Наталья Кадя

Секреты успеха /

Модель изменения поведения. Как формировать новые привычки

Все зависит от сочетания трех ключевых элементов

Мотивация /

Пять основных драйверов. Как понимать поведение команды и влиять на него

Человеческая мотивация в большей степени обусловлена желанием максимизировать «вознаграждение» и минимизировать «угрозу»

Сознание /

Сила слова. Четыре шага к пониманию эмоций

Вербальная маркировка негативных чувств снижает их интенсивность

Сознание /

Это очень интересно и полезно. Как мозг генерирует наши эмоции

Эмоциональная компетентность — это не о том, чтобы унять эмоции, а о том, чтобы понимая, как и почему их генерирует мозг, осознанно выбирать эффективное поведение

Общение /

Обязательная составляющая успеха? Семь мифов об эмоциональной компетентности

Самый большой миф: развить эмоциональную компетентность очень легко

Эмпатия /

Базовый навык. Почему стоит научиться распознавать эмоции других

Практикуя этот навык, вы развиваете ваше самосознание и социальную осведомленность

Общение /

Три типа эмпатии. Как понять эмоциональное состояние другого человека

Эмпатия является одной из важных составляющих эмоциональной грамотности

Успех /

Сигнал мозгу. Какие привычки полезны для команды и почему

Эта шпаргалка — о научно подтвержденной пользе ритуалов. Не только для новогодних желаний, а и для эффективной работы команд

Психология /

Счастье авансом. Чем опасны мечты

Ваше будущее зависит от того, что вы выбираете делать с жизнью прямо сейчас

Секреты успеха /

Настраивают на успех. Как цели меняют мозг

Общение /

Все дело в мозге. Как мы додумываем то, чего нам не говорили

От нашей способности понимать друг друга теперь зависит не только эффективная работа команды

Коммуникация /

Задайте эти вопросы. Как оценить свои управленческие навыки

Ваши представления о себе могут быть субъективны

Эмоции /

Это стоит знать. Как мозг реагирует на отсутствие света

Темнота провоцирует иppaциональные страхи

Деловое общение /

Как руководителю оценить уровень своей коммуникации

Чтобы сделать встречи для получения обратной связи содержательными, необходимо научиться формулировать вопросы

Общение /

Полезные факты. Что важно знать о мозге для лучшей коммуникации

Для эффективного общения важно научиться понимать, что происходит в мозге во время взаимодействия

Деловое общение /

Пять важных правил. Как извлекать пользу из обратной связи

Попробуйте перефразировать или повторять услышанное, чтобы убедиться, что вы правильно понимаете собеседника

Деловое общение /

Чтобы не накапливать недовольство. Как дать конструктивную обратную связь

Результатом качественного разговора должно стать изменение поведения

Деловое общение /

Барьеры в коммуникации. Что в организации мешает понимать друг друга

Четкая и эффективная коммуникация — это фундамент для всех «несущих конструкций»

Профессиональное развитие /

Культура гениев? Какой способ мышления преобладает в вашей организации

Проанализируйте свою рабочую среду

Продуктивность /

Отвлекают и мешают. Как понять, кто или что ворует ваше время

Хронофаги не просто лишают свободного времени — они «поглощают» наши ресурсы, продуктивность, внимание и энергию