WinWin в дії. Як великий бізнес співпрацює з громадами міст та сіл і хто від цього виграє

Ефективна співпраця з громадами міст і сіл стає запорукою сталого розвитку як великого бізнесу, так і регіонів, в яких розташовані його виробничі потужності.

У сучасному бізнесі домагатися зростання будь-якою ціною недостатньо. Компанії здатні серйозно впливати на різні аспекти життя в регіонах своєї присутності, змінюючи соціальний клімат, рівень ділової активності, культуру та екологію в селах, містах і цілих областях. І вплив цей може піти як на користь регіону, так і нашкодити, — залежить від того, як підходити до питання. На щастя, можна відзначити, що все більше великих вітчизняних підприємств усвідомлюють власну відповідальність перед суспільством і діють відповідно. А це значить — не реалізовують проекти на власний розсуд, а співпрацюють з населенням, виявляючи реальні проблеми і потреби місцевих громад.

Показовим в цьому плані є приклад МХП, найбільшого агроіндустріальних холдингу країни, який за 20 років розвитку вибудував ефективну модель взаємодії з місцевим населенням в 14 регіонах своєї присутності. Компанія спільно з жителями областей визначає пріоритетні напрями розвитку, відкрито обговорює з місцевими громадами проекти і способи їх реалізації, бере участь у співфінансуванні вже діючих проектів. Все це дозволяє використовувати ресурси там, де це дійсно необхідно місцевому населенню, з максимальною ефективністю покращуючи якість життя в регіонах.

Не секрет, що в Україні інфраструктура багатьох міст і сіл перебуває в незадовільному стані. Багато комунікацій потребують ремонту, заміни, а то й будівництва з нуля. Залучаючись в ці проекти, великий бізнес сприяє поліпшенню якості життя місцевих жителів, створюючи тим самим сприятливі умови і для власної успішної діяльності.

Як це часто буває, подібні проблеми довгий час потребують вирішення, однак коштів місцевих бюджетів недостатньо. Так було і в смт Катеринопіль Черкаської області, поряд з яким розташоване одне з підприємств Групи МХП. Каналізаційні споруди в населеному пункті давно потребували капітального ремонту, проте вартість робіт становила 3,9 млн грн. Коштів районного бюджету не вистачало, а ризик нанесення шкоди довкіллю в результаті прориву трубопроводу залишався. «Катеринопільський елеватор», що входить до Групи МХП, підключився до фінансування важливого проекту, надавши 1 млн грн. В результаті в 2017 р. очисні споруди, колектор і трубопроводи були реконструйовані. Тепер як саме підприємство, так і місцеві жителі можуть не боятися можливого забруднення навколишнього середовища стічними водами.

Стан доріг — ще одне «болюче питання» для багатьох українських сіл в регіонах. Підприємства Групи МХП активно займаються цією проблемою: в 2017 році на ремонт доріг у різних областях присутності було сумарно виділено понад 12 млн грн. А в цілому в поліпшення інфраструктури в минулому році холдинг інвестував понад 25,79 млн грн.

Важливим пріоритетом соціальної діяльності МХП є зниження рівня безробіття й підвищення престижу роботи в регіонах. Це не дивно: холдинг є одним з найбільших роботодавців України, а більша частина його виробничих потужностей розташована саме в сільській місцевості. Крім того, наявність роботи в селах запобігає відтоку жителів, особливо молоді, до великих міст, що позитивно позначається на економічному стані всієї країни.

За підсумками 2017 року загальна кількість працівників МХП сягала понад 27,5 тисяч осіб. Тільки за минулий рік компанія найняла 12,7 тисяч нових співробітників. Найбільше — у Вінницькій (4,6 тисяч осіб), Київській (3,7 тисячі) і Черкаській (2,3 тисячі) областях.

При цьому понад 6 тисяч працівників холдингу — молоді фахівці віком до 30 років. Спеціально для активної молоді компанія заснувала програму «МХП СТАРТ», яка дозволяє пройти практику або стажування з можливістю працевлаштування на будь-якому підприємстві холдингу. Популярність програми росте: в 2016 р. в ній взяли участь 331 особа, в 2017 р. учасників було вже 653. Близько 30% учасників програми «МХП СТАРТ» надалі стають постійними співробітниками холдингу: в 2017 р. до команди компанії приєдналися 230 молодих професіоналів.

Крім того, холдинг постійно веде роботу з просування програм самозайнятості в сільській місцевості: прикладом є проект «Село: Кроки до розвитку». В його рамках щорічно проводиться конкурс бізнес-проектів, переможці якого отримують фінансову та консультативну підтримку МХП. За 2016-2017 роки понад 300 зацікавлених жителів регіонів відвідали семінари зі створення власних бізнес-проектів, а 55 переможців конкурсу отримали сертифікати на фінансування своїх ініціатив у розмірі до 40 тис. грн. У 2018 році географію проекту розширили до 5 регіонів, а розмір грантів збільшили до 50 тис. грн. Фіналістами проекту в цей раз повинні стати понад 80 чоловік. Отже, «Село: Кроки до розвитку» дозволяє місцевим жителям самостійно створювати нові робочі місця, а також підвищувати інвестиційну привабливість регіону.

Не менш важливий напрям — проекти, що стосуються поліпшення якості медицини в регіонах України та підвищення доступності медичної допомоги. МХП вже давно допомагає регіонам своєї присутності покращувати якість медичних послуг, але сьогодні виникають нові завдання. В Україні стартувала медична реформа, і лікарі на місцях зіткнулися з новими викликами і завданнями. Холдинг поставив перед собою мету забезпечити медиків необхідними знаннями, методичними матеріалами та інструментами впровадження реформи. Так, в 2017 році завдяки сприянню МХП Ладижин включили в пілотний проект при Міністерстві охорони здоров'я, до якого увійшло 15 міст України. В результаті медики отримали можливість відвідувати тренінги з бюджетування, менеджменту, довгострокового планування і управління.

Головний лікар та лаборант ФАПу с. Вищеольчедаїв

В рамках програми холдингу «Здорові люди — здорове суспільство» в різних областях присутності організовувалися виїзні прийоми кардіолога, офтальмолога і стоматолога. Ремонтувалися й оснащувалися сучасним обладнанням фельдшерсько-акушерські пункти, кабінети лікувальної фізкультури та центри реабілітації.

В цілому в минулому році на підтримку медицини було виділено майже 2 млн грн.

Ще одним пріоритетним напрямом діяльності компанії є підтримка освіти. Аспектів вирішення цієї проблеми чимало: як технічне оснащення, так і банальне стан освітніх установ в регіонах України часто залишає бажати кращого. У держави, на жаль, недостатньо коштів на розвиток цих напрямів. І в цьому випадку бізнес бере відповідальність на себе.

Крім реалізованих МХП освітніх програм і грантів для студентів та підприємців можна відзначити безпосередню матеріальну допомогу навчальним закладам: капітальний ремонт шкіл і дошкільних установ, закупівля необхідного обладнання, підтримка шкільних проектів і ініціатив. Наприклад, в 2017 році МХП закупив комп'ютери для Сумського національного аграрного університету в м Суми; підприємство «Урожай» в Черкаській області організувало для школярів поїздку до Верховної Ради, провело капітальний ремонт покрівлі та кабінетів в двох катеринопільських школах та багато іншого.

Загалом за 2017 році інвестиції холдингу в розвиток регіональних громад склали 66 126 000 грн. МХП став прикладом того, як великий бізнес може консолідувати зусилля багатьох людей і організацій для розвитку економіки та країни в цілому. Соціально відповідальна діяльність холдингу підтверджує, що успіх — результат спільних зусиль заради єдиної мети.

Читайте також: Зроблено в Україні

Від традицій до інновацій: еволюція українського АПК

Відповідальність - новий підхід до ведення бізнесу в Україні