Юрий Федоренко

Комбинированный удар по смертономике Путина

Нина Хрущева

Саммит G20 в Майами и ядерный вариант. Какие планы у Путина к зиме

Давид Кириченко

Давид Кириченко

20 млн дронов в год. Почему Европа делает ставку на украинскую армию

Сергей Мисюра

Хорошие новости. Буданов послал Европе четкий сигнал

Менеджмент

Свой бизнес

Кто должен был это сделать? Размытые роли обходятся бизнесу дорого — мнение

У дублирования функций, задержек в принятии решений, перегрузки руководителя и ошибок команды часто одна причина: в компании не определено, кто отвечает за конечный результат.

16 июля, 12:00

Эксперты

Эпоха шоков: Большинство советов директоров к этому не готовы. Эксперт о том, что нужно изменить уже сейчас

Ещё 10−20 лет назад корпоративное управление строилось на наборе предположений, которые сегодня незаметно утратили актуальность. Их замена — не эволюция, а фундаментальный сдвиг в логике работы советов директоров.

19 июня, 15:00

Блоги.Life

Стремительность или взвешенность. Где пролегает грань между лидером и «пожарным», — предпринимательница

Лучше всего баланс скорости и качества поддерживает та команда, которая синхронизирована не только жесткими дедлайнами

15 июня, 23:03

Эксперты

Три условия и пять ошибок: Как рождаются новые бизнесы — эксперт

Большинство фаундеров, которые хотят масштабироваться через новые бизнес-направления, сталкиваются с одним и тем же: есть капитал и амбиции, но нет среды, которая позволяет идеям превращаться в бизнес.

11 июня, 08:32

Блоги.Life

Ищите петли, а не прямые линии. Как развить системное мышление в бизнесе, — психолог

Такой подход дает то, чего не хватает в реактивном режиме работы: ясность и дальновидность

4 июня, 20:43

Блоги.Life

Новая проблема руководителей. Почему люди перестают общаться и как исправить ситуацию, — психолог

От этого зависит устойчивость и результативность организаций

1 июня, 20:43

Эксперты

Семь симптомов управленческой несостоятельности: Проверьте руководителей вашей компании — советы эксперта

Опытный глаз замечает это сразу. Человек занимает кресло, получает зарплату, проводит совещания, но при этом методично разрушает то, чем руководит. Команда разочаровывается, показатели падают, лучшие работники уходят.

27 мая, 19:30

Блоги.Life

Битва за авторитет. Как руководителю найти баланс между эмпатией и дисциплиной, — мнение

Главное — не пытайтесь казаться кем-то другим

26 мая, 20:43

«Финальное решение — за мной». Колонка Александра Усика для NV

Каждый выход на ринг — это уже финал работы моей большой команды. За ярким боем стоят сотни часов рутинной работы

23 мая, 16:14

Эксперты

Что не так с советами директоров в Украине — точка зрения

В украинской бизнес-среде к советам директоров и набсоветам относятся с опаской. Для одних — это обязательное формальное требование, для других — красивая западная игрушка, для третьих — дорогой способ имитировать корпоративное управление.

22 мая, 11:00

Блоги.Life

Эксперимент, который я не буду повторять. Какой контроль работы повышает продуктивность, а какой — вредит бизнесу, — мнение

Сам по себе контроль ничего не добавляет к эффективности

11 мая, 20:43

Блоги.Life

От этого зависит все. Цена токсичного лидерства, — исследователи

Всякий раз, взаимодействуя с другими, лидеры формируют среду

5 мая, 22:03

Блоги.Life

Спасаем команду от весеннего истощения. Пять идей для тимбилдинга, — мнение

Возможность на несколько часов выйти из режима «функции» и вернуться в режим «личности» — это высшее проявление привязанности бизнеса к своей команде

24 апреля, 20:43

Свой бизнес

94% бизнесов находятся в тумане: Результаты 100 часов интервью с владельцами компаний

За январь-февраль мы провели более 100 часов в формате глубинных диагностических интервью с владельцами украинских компаний. Это не были разговоры об «успешном успехе». Это были разговоры о реальных результатах.

23 апреля, 12:30

Свой бизнес

Команда как конкурентное преимущество: Пять способов раскрыть таланты людей — Игорь Сыроватко

Я искренне верю, что люди — самый ценный капитал и актив. Не ресурс, не персонал, ведь именно командный и человекоцентричный подход создает ту самую синергию и силу, которая так важна сейчас, во время демографических кризисов, глобальной усталости и истощенности.

21 апреля, 15:22

Эксперты

Ваш лучший продажник может уничтожить отдел, если станет руководителем — мнение

Как не допустить роковой ошибки при повышении.

16 апреля, 10:22

Блоги.Life

Чтобы бизнес продолжал расти. Неудобный вопрос, который должны себе задавать руководители, — бизнес-тренер

Компания почти никогда не поднимается выше образа мышления тех, кто задает ей направление

8 апреля, 21:13

Эксперты

Какой топ-менеджер может выдержать давление войны — мнение

Достаточно ли мы взрослые, чтобы жить и управлять в этой реальности? Проходим ли мы тест на уровень зрелости? В первую очередь — это вопрос для собственников и совета директоров компаний. И потом — к лидеру, которого они хотят нанять.

23 марта, 14:12

Блоги.Life

Токсичность или нет? Бизнес-тренер рассказала, почему не стоит путать четкость с агрессией

Команда не может существовать как сервис бесконечной персональной настройки под каждого

19 марта, 21:13

Лестница профессионализма в век ИИ. Кого в крупных компаниях заменит искусственный интеллект и в безопасности ли топ-менеджеры, — Рашкован

Путь, на который у человека в профессии обычно уходит где-то 15−20 лет карьеры, искусственный интеллект прошел за последние пять-шесть. Хватит ли нам места на этой лестнице рядом с ИИ

18 марта, 16:27

Менеджмент

1
2
3
4
5
6
7
8
9