Петр Чернышов

Об этом не говорят. У Трампа еще есть шесть месяцев

Сергей Фурса

Искусственный интеллект против дефицита нефти: кто кого

Татьяна Ворожко

Татьяна Ворожко

Город моего детства — Туапсе. Что Россия потеряла

Сергей Мисюра

«Горять, палають НПЗ ворожі». Что мы сделали с нефтяной системой России

HR

Эксперты

Карантин и креативный бизнес. Уволят всех? Шесть вопросов к CEO коммуникационного агентства PlusOne

Шесть вопросов к CEO коммуникационного агентства PlusOne

24 апреля 2020, 08:30

Эксперты

В Украине нет актуального трудового законодательства. Что делать работодателю, — мнение

Как создать собственный трудовой кодекс

14 апреля 2020, 19:05

Эксперты

Карантин — в помощь. Мифы и правда об удаленной работе, — мнение

Как работать из дому эффективно и что должен сделать менеджер, чтобы правильно все организовать

30 марта 2020, 19:05

Эксперты

Переходить на удаленную работу хотят не все. Что меняется для менеджера и сотрудника, — мнение

Что меняет переход на дистанционную работ и как бизнесу застраховаться от неприятностей

16 марта 2020, 10:46

Эксперты

Четыре мифа о карантине. Чему не должен верить работодатель, — мнение юриста

Правда и мифы об обязанностях работодателя во время карантина

13 марта 2020, 12:22

Эксперты

Как уменьшить влияние пандемии на сотрудников — инструкция для управленцев от Deloitte

Будьте последовательны, общайтесь, не прячьтесь и не молчите. Важные шаги для менеджмента компании

12 марта 2020, 12:30

Эксперты

Платите больше. Лучшим — в трёх валютах. Мнение эксперта

Три шага сделать так, чтобы ключевые сотрудники не хотели уходить из вашей команды

11 марта 2020, 14:05

Эксперты

Счастливые сотрудники = прибыльный бизнес. Как вовремя заметить выгорание сотрудника и что с этим делать, — корпоративный психолог

Профессиональное выгорание перерастает из штатной страшилки в настоящую пандемию на рынке труда. Как с этим справиться?

10 марта 2020, 10:06

Эксперты

Поколение Z на рабочих местах: бизнесу пора меняться, — мнение

Профессиональные навыки нового поколения — под постоянной критикой. Forbes описывает его как самонадеянное и не склонное к переговорам или компромиссам. В чем истинная ценность новых сотрудников?

1 марта 2020, 11:30

Эксперты

Сколько денег тратят компании, оплачивая бесполезную работу сотрудников, — эксперт

Как посчитать полезность сотрудников

27 февраля 2020, 20:00

Эксперты

Как заинтересовать кандидата, если вы не Google, — советы эксперта

Тонкости рынка труда для IT-компаний

20 февраля 2020, 15:10

Эксперты

Как мотивировать сотрудников из разных стран, — мнение

Саморазвитие и свободное открытое общение — лучшее, что можно предложить многонациональной команде

13 февраля 2020, 14:45

Эксперты

Как сделать так, чтобы ваши сотрудники не хотели менять работу, — мнение

Люди уходят не из-за больших объёмов работы, а от плохого руководителя. Как этого избежать

12 февраля 2020, 18:00

Эксперты

Как искусственный интеллект меняет рабочие места, — мнение

Если мы посмотрим на рабочие места сегодня, то увидим команду из трех поколений, каждое из которых по-разному принимает технологии и степень погруженности в их возможности.

11 февраля 2020, 07:00

Эксперты

Отток молодежи. Что мы с вами будем делать, когда они уедут? — мнение

Что нужно, чтобы Украине было для кого создавать бизнес-инкубаторы, техно- и индустриальные парки и кластеры

30 января 2020, 13:45

Война за таланты. Что происходит на мировом рынке труда, — эксперты

И это должно стать отличной новостью для женщин, потому что женщины доминируют в сфере HR

28 января 2020, 12:45

Эксперты

Что делать, если в команде нет доверия, — эксперт

Пять способов исправить ситуацию

29 декабря 2019, 08:20

Эксперты

Недооцененный Linkedin. Зачем он бизнесу — мифы и реальность, — эксперт

Linkedin — глобальная социальная сеть для бизнеса и деловых коммуникаций, которая пока почему-то недооценивается украинским бизнесом

22 декабря 2019, 08:30

Эксперты

Как составить резюме, или почему вы еще без работы, — мнение

Три правила работающего резюме

14 декабря 2019, 08:15

Эксперты

Оставьте сотрудников в покое. Кадровый голод и волшебная таблетка для работодателя, — мнение

Не увеличивайте вовлечение сотрудников, не нагружайте дополнительными активностями, задачами и прочим, а отсеките вредные и неэффективные установки, правила и действия компании

9 декабря 2019, 12:30

HR

1
2
3
4
5
6
7