Тімоті Снайдер

Як Україні уникнути «гнилого миру»

Томас Фрідман

Політика Трампа спровокувала економічну турбулентність із Китаєм

Андрій Курков

П’ять книжок, які здалися мені цікавими

Олена Любченко

Подружнє вигорання: як зберегти стосунки

HR

Економіка

Голодні ігри. Як бізнес втримує та шукає працівників на тлі війни, мобілізації та міграції

Кожна друга компанія в Україні відчуває брак кадрів. Що буде далі — розповідає Анна Кузенкова, керівниця Odgers Ukraine.

27 жовтня, 21:47

Що читає Оксана Середюк. Співвласниця преміальних ресторанів BAO та NAM називає книжки західних авторів, які її зацікавили

Успішна рестораторка, співвласниця ресторанів BAO та NAM, мережі Mafia, Casta, Georgia, розповіла про книжки, які готова порекомендувати. Це посібник про те, як спілкуватися й взаємодіяти з людьми в стані емоційної нестабільності, книжка про те, як приборкати внутрішнього критика й навчитися довіряти собі, а також як бізнес обернути на театральну виставу й подарувати клієнту незабутні враження.

19 жовтня, 10:07

Економіка

І це не тільки підвищення зарплат. На що готові великі корпорації, аби не втратити своїх кваліфікованих працівників

В умовах кадрового голоду великі компанії піднімають своїм співробітникам зарплати, гарантують медичне страхування, баланс роботи та життя і пропонують головну «плюшку» часу — програми психологічної підтримки.

18 жовтня, 16:30

Компанії / Ринки

«Багато чого сприймається формально». Які помилки і успіхи робить бізнес, інвестуючи в людський капітал — партнерка Deloitte в Україні

Жодні бізнеси, якщо діятимуть поодинці, не зможуть впоратися з такими складними викликами для України щодо людського капіталу, які виникли під час повномасштабної війни.

16 жовтня, 20:32

Експерти

Від піци до терапевтичних обідів: Як їжа перетворилась на HR-інструмент — точка зору

Повномасштабна війна змінила все: логістику, офіси, звички. Водночас у Києві та великих містах зростає конкуренція за людей. Компанії борються не лише зарплатами, а й середовищем.

3 жовтня, 15:49

Експерти

Скільки грошей втрачає компанія через стрес працівників і що з цим робити? — HR-експертка

Підтримка ментального здоров’я працівників привертає увагу з початку повномасштабного вторгнення. Компанії запускають well-being програми, залучають психологів. Однак ці інструменти не завжди працюють. Чому і як бізнесу розв’язати цю проблему?

22 вересня, 19:30

Експерти

Нові дослідження: ШІ не прийшов забрати вашу роботу, а прийшов підняти вашу зарплату — експерт

Як нові дані PwC спростовують панічні прогнози про штучний інтелект.

4 вересня, 12:54

Свій бізнес

Як бізнесу, не збавляючи обертів, подолати кадрове піке — поради експерта

Якщо спитати українського підприємця, перед якими труднощами він регулярно постає, найімовірніше ви почуєте фразу «немає людей». І це не перебільшення. Брак персоналу став системною проблемою, яка гальмує розвиток кожного бізнесу.

14 серпня, 10:32

Експерти

Реальність змінилась: Як перемогти кадрову кризу в українському бізнесі - HR-директорка Біосфери

Повномасштабна війна стала складним випробуванням для української економіки. На рівні компаній — це про чималі трансформації, нові можливості на ринку та міжнародний розвиток, гнучкість і, головне, про людей.

16 червня, 16:43

Експерти

Україна 2030: менше людей, більше грошей — Руслан Шостак

Питання не в тому, скільки у нас людей. А в тому, яку якість життя вони мають.

5 червня, 14:03

Що читає Володимир Многолєтній. Співзасновник української IT-компанії Genesis рекомендує книжки, які вважає вартими уваги

Успішний підприємець, співзасновник і CEO продуктової IT-компанії Genesis, розповів NV про книжки, що справили на нього враження.

18 травня, 10:11

Експерти

Між підписаним офером і виходом на роботу: Секрет швидкої інтеграції топменеджерів у компанію — поради експерта

Іноді здається, що ви виграли боротьбу за кандидата, коли він підписав офер. Насправді все тільки починається.

9 травня, 14:00

Економіка

Дуже потрібні люди. В Україні ще ніколи не було такого дефіциту робочих рук, світлих голів та охочих їх працевлаштувати

Кадрова криза, чи криза людського капіталу як один із наслідків війни, і не лише її, є небезпечним гальмом у проєкті відновлення України. І ситуація ставатиме лише складнішою

6 квітня, 16:24

Компанії / Ринки

Ахметову не вистачає рук. Метінвест через війну змінив підхід до прийому на роботу — беруть без конкурсу, скорочують навчання

Гірничо-металургійна група Метінвест під час повномасштабної війни зіткнулася з гострим дефіцитом кадрів і змінила підходи до залучення персоналу.

11 березня, 15:10

Свій бізнес

Ринок праці диктує нові умови: Пріоритети для HR-фахівців змінились — коментує топменеджер SoftServe

Стрімкий розвиток штучного інтелекту вже трансформує більшість галузей, і HR-фахівці зараз мають унікальний шанс переосмислити свою стратегічну роль в бізнесі.

9 березня, 10:01

Експерти

Упередженість до жінок та інші помилки ШІ: З чим зіткнулись компанії, автоматизуючи HR-функції - COO IdeaSoft

Світ сучасних технологій трансформується під впливом штучного інтелекту та автоматизації. Проте разом із новими можливостями виникають і виклики, які потребують нашої уваги.

17 лютого, 08:16

Експерти

Що головне? Чотири поради для адаптації військових на цивільній роботі, — старший бізнес-партнер з персоналу МХП

Що має робити фахівець із супроводу ветеранів і чому це — професія майбутнього для України.

8 лютого, 14:39

Експерти

Криза найму. Що заважає керівникам знаходити кваліфікований персонал і як впоратись з перешкодами, — експерт

Протягом останнього року спостерігаю як на всіх майданчиках звучить тема нестачі кваліфікованого персоналу і обговорюються різні варіанти пошуку рішення. При цьому ресурс, який є в наявності, не використовується в повній мірі.

22 грудня 2024, 14:15

Партнерський проєкт

Навіщо трансформація, якщо і так все працює?

22 жовтня 2024, 11:00

Новини компаній

Унікальні інновації з перших вуст: долучайтеся до конференції HR Pro Awards 2024

Станьте частиною головної HR-події року — доєднуйтесь до конференції «Шлях до успіху: інноваційні практики в HR». Це підсумковий захід з онлайн-трансляцією у межах премії HR Pro Awards 2024.

20 жовтня 2024, 13:48

HR

1
2
3
4
5
6