Всеобщая мобилизация и военное положение в Украине продолжаются с 24 февраля 2022 года. С этого года начала действовать первая рекрутинговая компания Lobby X, через которую военные подразделения могли найти специалистов на нужные им должности. С осени 2023 года Минобороны Украины начало переговоры, и официально подписало контракт сначала с Lobby X, а затем с Work.ua и Robota.ua, которые также стали размещать вакансии из воинских частей.

Заместитель Министра обороны Украины Наталья Калмыкова рассказала NV, на какие специальности набирают сейчас людей в Силы Обороны, и на что влияет рекрутинг.

Как проходит мобилизация

Мобилизация в Украине урегулирована законодательно. Для призыва необходимо уточнить персональную информацию, проверить наличие права на отсрочку и проверить пригодность к военной службе по Приказу МО № 402.

Для проверки персональных данных и наличия отсрочки уполномоченные представители вручают повестки об уточнении данных, а уже после этого руководитель территориального центра комплектования и социальной поддержки может направить на прохождение ВВК.

Врачи ВВК могут проводить дополнительные обследования, если у человека есть хронические заболевания.

По решению ВВК военнообязанный может быть мобилизован — его направляют в учебный центр по специальности. Такое обучение длится минимум один месяц — для стрелка. Если должность или специальность другая — обучение может длиться до трех месяцев или проходить также за рубежом. Это также зависит от военного опыта мобилизованных.

Для мобилизации через рекрутинговую компанию не нуженТЦК, так как Lobby X работает напрямую с подразделениями. По аналогичным принципам работают две другие компании. По словам топ-менеджеров Lobby X, на мобилизацию через них также влияет подготовка, состояние здоровья и опыт кандидатов. От этого также зависят сроки от подачи заявки на сайте до начала службы на выбранной должности.

Мобилизация в Украине — какие специальности нужны

Замминистра обороны объяснила, что сейчас в ряды Сил Обороны нужны все специальности. Через рекрутинговые компании набирают мужчин всех специальностей, от штурмовиков до операторов БПЛА, но весь объем потребностей ВСУ засекречен.

«Я бы не хотела разделять, ведь специалисты нужны разные. Я не смогу сказать, каких больше надо, каких меньше, потому что это информация, которая составляет тайну. Но я бы хотела заметить, что откликаются на вакансии как оператора БПЛА, так и на вакансии штурмовиков», — подчеркнула она.

Работа с рекрутинговыми компаниями позволит не только получить специалистов на местах, но и получить статистические данные для аналитики.

«Я скажу так — для того, чтобы делать выводы о том, насколько актуальна та или иная специальность среди соискателей работы и среди тех людей, которые делают выбор вступить в ряды ВСУ, нам необходимо поработать месяц-два, чтобы собрать статистику», — добавила Калмыкова.

Она добавила, что Минобороны будет сотрудничать с рекрутинговыми компаниями и надеется на некоторые изменения, с которыми можно будет работать дальше.

«Сейчас мы понимаем, что, например, бригады, которые к себе привлекали людей через рекрутинг, имеют свой „пузырь“, среди которого превалирует определенный тип людей. Lobby X, с которым мы первым начали работать, это тоже организация, которая имеет свой информационный „пузырь“. Соответственно, нарабатывая, расширяя информационное поле каждой из компаний, с которой мы начали работать, мы будем видеть изменения и будем их анализировать», — отметила военная.