Во время бронирования от мобилизации военнообязанных переводят на спецучет в территориальных центрах комплектования и социальной поддержки. Таких работников нельзя призывать, пока действительна их отсрочка.

Бронирование — это одно из оснований для отсрочки, предусмотренных статьей 23 закона О мобилизационной подготовке и мобилизации. Бронирование на работе имеет одно ограничение — по количеству военнообязанных мужчин, которых можно подать в соответствующие органы для получения отсрочки.

Порядок бронирования военнообязанных по списку военнообязанных во время действия военного положения четко определяет, сколько работников можно забронировать, и случаи, когда количество больше установленного законом.

Сколько работников можно забронировать от мобилизации

Забронировать от мобилизации во время военного положения можно 50 процентов количества военнообязанных указанных органов на дату подачи списка. Это могут делать:

• органы государственной власти, другие государственные органы;
• органы местного самоуправления;
• предприятия, учреждения и организации, которым установлены мобилизационные задания (заказы);
• предприятия, учреждения и организации, осуществляющие производство товаров, выполнение работ и оказание услуг, необходимых для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других военных формирований;
• предприятия, учреждения и организации, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.

Кто может забронировать более 50% работников

Порядок предусматривает четыре случая, когда на работе бронируют более 50% работников:

1. Независимо от возраста, воинского звания и учетной специальности бронируют руководителей и их заместителей во всех категориях работодателей.

2. Работники предприятий, учреждений и организаций топливно-энергетического комплекса, перечень которых утверждается Минэнерго может быть забронирован независимо от возраста, воинского звания и учетной специальности.

3. Специализированные учреждения ООН, зарубежные дипломатические учреждения в Украине, представительства донорских учреждений, исполнители проектов международной технической помощи, представительства международных организаций, международные и украинские неправительственные организации, которые реализуют гуманитарные проекты за средства международных партнеров, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период;

4. Все учреждения, предприятия и организации могут подать в списках более 50% работников, добавляя обоснование необходимости предоставления отсрочки для этих граждан.

Орган, рассматривающий обоснование увеличения количества работников, которых можно бронировать, может это разрешить, но не обязан гарантировать такое решение.

Это касается всех работников, кроме:

• руководителей государственных органов, занимающих должности государственной службы категорий А и Б;
• руководителей министерств, государственных органов, органов государственного управления, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, их заместителей, руководителей самостоятельных структурных подразделений таких органов, их заместителей, работников патронатных служб;
• работников органов самоуправления занимающих должности первой-четвертой категорий должностей;
• руководителей указанных предприятий, учреждений и организаций, их заместителей;
• работников предприятий, учреждений и организаций топливно-энергетического комплекса, перечень которых утверждается Минэнерго;
• работников спецучреждений ООН, зарубежных дипломатических учреждений в Украине, представительств донорских учреждений, исполнителей проектов международной технической помощи, представительств международных организаций, международных и украинских неправительственных организаций, реализующих гуманитарные проекты за средства международных партнеров, которые являются критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения.

Эти категории работников бронируются в любом случае.