Аркадій Бабченко

Аркадій Бабченко

Я не розумію, чого ниють росіяни

Антон Сененко

Про тих, хто найбільше радіє ударам по Москві

Валерій Пекар

Євроінтеграція Туреччини провалилася. Які тут висновки для України

Олексій Копитько

Олексій Копитько

Третій удар за місяць. Чому Москва більше не почувається недосяжною

Менеджмент

Експерти

Епоха шоків: Більшість корпоративних рад до цього не готові. Експерт про те, що треба змінити вже зараз

Ще 10−20 років тому корпоративне управління будувалося на наборі припущень, які сьогодні непомітно втратили актуальність. Їх заміна — не еволюція, а фундаментальний зсув у логіці роботи рад директорів.

19 червня, 15:00

Блоги.Life

Стрімкість чи виваженість. Де пролягає межа між лідером та «пожежником», — підприємниця

Найкраще баланс швидкості та якості тримає та команда, яка синхронізована не лише жорсткими дедлайнами

15 червня, 23:03

Експерти

Три умови і п’ять помилок: Як народжуються нові бізнеси — експерт

Більшість фаундерів, які хочуть масштабуватися через нові бізнес-напрями, стикаються з одним і тим самим: є капітал та амбіції, але немає середовища, яке дозволяє ідеям перетворюватися на бізнеси.

11 червня, 08:32

Блоги.Life

Шукайте петлі, а не прямі лінії. Як розвинути системне мислення в бізнесі, — психологиня

Такий підхід дає те, чого бракує в реактивному режимі роботи: ясність і далекоглядність

4 червня, 20:43

Блоги.Life

Нова проблема керівників. Чому люди перестають спілкуватися та як виправити ситуацію, — психолог

Від цього залежить стійкість і результативність організацій

1 червня, 20:43

Експерти

Сім симптомів управлінської неспроможності: Перевірте керівників вашої компанії — поради експерта

Досвідчене око помічає це одразу. Людина займає крісло, отримує зарплату, проводить наради, але водночас методично руйнує те, чим керує. Команда розчаровується, показники падають, найкращі працівники йдуть.

27 травня, 19:30

Блоги.Life

Битва за авторитет. Як керівнику знайти баланс між емпатією та дисципліною, — точка зору

Головне — не намагайтеся здаватися кимось іншим

26 травня, 20:43

«Фінальне рішення — за мною». Колонка Олександра Усика для NV

Кожен вихід на ринг — це вже фінал роботи моєї великої команди. За яскравим боєм стоять сотні годин рутинної роботи

23 травня, 16:14

Експерти

Що не так з радами директорів в Україні - точка зору

В українському бізнес-середовищі до рад директорів і наглядових рад ставляться з пересторогою. Для одних — це обов’язкова формальна вимога, для інших — красива західна іграшка, для третіх — дорогий спосіб імітувати корпоративне управління.

22 травня, 11:00

Блоги.Life

Експеримент, який я не повторюватиму. Який контроль роботи підвищує продуктивність, а який — шкодить бізнесу, — точка зору

Сам по собі контроль нічого не додає до ефективності

11 травня, 20:43

Блоги.Life

Від цього залежить усе. Ціна токсичного лідерства, — дослідники

Щоразу, взаємодіючи з іншими, лідери формують середовище

5 травня, 22:03

Блоги.Life

Рятуємо команду від весняного виснаження. П’ять ідей для тимбілдингу, — точка зору

Можливість на кілька годин вийти з режиму «функції» та повернутися у режим «особистості» — це найвищий вияв прихильності бізнесу до своєї команди

24 квітня, 20:43

Свій бізнес

94% бізнесів перебувають у тумані: Результати 100 годин інтерв'ю з власниками компаній

За січень-лютий ми провели понад 100 годин у форматі глибинних діагностичних інтерв'ю з власниками українських компаній. Це не були розмови про «успішний успіх». Це були розмови про реальні результати.

23 квітня, 12:30

Свій бізнес

Команда як конкурентна перевага: П’ять способів розкрити таланти людей — Ігор Сироватко

Я щиро вірю, що люди — найцінніший капітал і актив. Не ресурс, не персонал, адже саме командний і людиноцентричний підхід створює ту саму синергію і силу, що так важлива нині, в час демографічних криз, глобальної втоми і виснаженості.

21 квітня, 15:22

Експерти

Ваш найкращий продажник може знищити відділ, якщо стане керівником — погляд

Як не допустити фатальної помилки при підвищенні.

16 квітня, 10:22

Блоги.Life

Щоб бізнес продовжував зростати. Незручне питання, яке мають собі ставити керівники, — бізнес-тренерка

Компанія майже ніколи не піднімається вище способу мислення тих, хто задає їй напрямок

8 квітня, 21:13

Експерти

Який топменеджер може витримати тиск війни — точка зору

Чи достатньо ми дорослі, щоб жити і керувати в цій реальності? Чи проходимо тест на рівень зрілості? Насамперед — це питання для власників і ради директорів компаній. І потім — до лідера, якого вони хочуть найняти.

23 березня, 14:12

Блоги.Life

Токсичність чи ні? Бізнес-тренерка розповіла, чому не варто плутати чіткість з агресією

Команда не може існувати як сервіс нескінченного персонального налаштування під кожного

19 березня, 21:13

Драбина професіоналізму у вік ШІ. Кого у великих компаніях замінить штучний інтелект і чи в безпеці топ-менеджери, — Рашкован

Шлях, на який у людини в професії зазвичай іде десь 15−20 років кар'єри, штучний інтелект пройшов за останні п’ять-шість. Чи вистачить нам місця на цій драбині поруч із ШІ

18 березня, 16:27

Блоги.Life

Піклуватися, а не опікати. Пастка, про яку варто знати керівникам, — бізнес-тренерка

Почувши, що для ефективності людині потрібне відчуття безпеки, багато керівників починають надмірно берегти команду

17 березня, 21:13

Менеджмент

1
2
3
4
5
6
7
8
9