Наталя Кадя

Мотивація /

П’ять основних драйверів. Як розуміти поведінку команди і впливати на неї

Людська мотивація більшою мірою зумовлена бажанням максимізувати «винагороду» та мінімізувати «загрозу»

Свідомість /

Сила слова. Чотири кроки до розуміння емоцій

Вербальне маркування негативних почуттів знижує їхню інтенсивність

Свідомість /

Це дуже цікаво та корисно. Як мозок генерує наші емоції

Емоційна компетентність — це не про те, щоб угамувати емоції, а про те, щоб розуміючи, як і чому їх генерує мозок, усвідомлено обирати ефективну поведінку

Спілкування /

Обов’язкова складова успіху? Сім міфів про емоційну компетентність

Найбільший міф: розвинути емоційну компетентність дуже легко

Емпатія /

Базова навичка. Чому варто навчитися розпізнавати емоції інших

Практикуючи цю навичку, ви розвиваєте вашу самосвідомість і соціальну обізнаність

Спілкування /

Три типи емпатії. Як зрозуміти емоційний стан іншої людини

Емпатія є однією з важливих складових емоційної грамотності

Успіх /

Сигнал мозку. Які звички корисні для команди та чому

Ця шпаргалка — про науково підтверджену користь ритуалів. Не тільки для новорічних бажань, а й для ефективної роботи команд

Психологія /

Щастя авансом. Чим небезпечні мрії

Ваше майбутнє залежить від того, що ви обираєте робити з життям прямо зараз

Секрети успіху /

Налаштовують на успіх. Як цілі змінюють мозок

Спілкування /

Вся справа у мозку. Як ми додумуємо те, чого нам не говорили

Від нашої здатності розуміти одне одного тепер залежить не тільки ефективна робота команди

Комунікація /

Поставте ці запитання. Як оцінити свої управлінські навички

Ваші уявлення про себе можуть бути суб'єктивними

Емоції /

Це варто знати. Як мозок реагує на відсутність світла

Темрява провокує іppaціональні страхи

Ділове спілкування /

Як керівнику оцінити рівень своєї комунікації

Щоб зробити зустрічі для отримання зворотного зв’язку змістовними, необхідно навчитись формулювати запитання

Спілкування /

Корисні факти. Що важливо знати про мозок для кращої комунікації

Для ефективного спілкування важливо навчитись розуміти, що відбувається в мозку під час взаємодії

Ділове спілкування /

П’ять важливих правил. Як отримувати користь від зворотного зв’язку

Спробуйте перефразовувати чи повторювати почуте, щоб переконатися, що ви правильно розумієте співрозмовника

Ділове спілкування /

Щоб не накопичувати невдоволення. Як дати конструктивний зворотний зв’язок

Результатом якісної розмови має стати зміна поведінки

Ділове спілкування /

Бар'єри в комунікації. Що в організації заважає розуміти одне одного

Чітка і ефективна комунікація — це фундамент для всіх «несучих конструкцій»

Професійний розвиток /

Культура геніїв? Який спосіб мислення переважає у вашій організації

Проаналізуйте своє робоче середовище

Продуктивність /

Відволікають та заважають. Як зрозуміти, хто або що краде ваш час

Хронофаги не просто позбавляють вільного часу — вони «поглинають» наші ресурси, продуктивність, увагу та енергію

Успіх /

Від цього залежить все. Як мислення лідера визначає культуру організації

Працівники з фіксованим мисленням не мають мотивації та стимулу вчитись новому та розвиватись