Цього можна уникнути. Чому звільняються найкращі співробітники
Тревіс Бредберрі: «Відхід з компанії хороших працівників тягне за собою руйнівні наслідки» (Фото: fotosedrik/Depositphotos)
Керівникам, які прагнуть зберегти талановитих фахівців, потрібно замислитися над своїм ставленням до них
Чим вам подобається ваша робота? Можливо, у вас прекрасний керівник, який надає вам свободу творчості, винагороджує за старання і допомагає розвивати кар'єру?
А можливо, у вас немає нічого з переліченого вище, і ви саме оновлюєте своє резюме.
Дуже часто можна почути, як керівники засмучуються через звільнення найкращих співробітників, і не дивно — мало що обходиться так само дорого і тягне за собою такі ж руйнівні наслідки, як вихід із компанії хороших фахівців.
Але менеджери схильні звинувачувати в плинності кадрів усе, що завгодно, і при цьому ігнорувати суть:
