Девять признаков того, что вам пора менять работу

Если вы обычный человек, то большую часть своей жизни проводите на работе. Поэтому очень важно тратить это время на правильную компанию, следуя правильной цели.

Плохие условия работы не ограничиваются зарплатой или должностью, считает Бредберри. Участники списка Fortune 500 могут гораздо чаще испытывать неудовлетворение от работы или текучку кадров, чем баристы в маленьком кафе. Чем больше на вас лежит ответственности, и чем меньше вы можете контролировать свою деятельность, тем выше вероятность, что вы будете страдать. Согласно исследованию Американской психологической ассоциации, люди, попадающие под оба критерия склонны к истощению, бессоннице, тревожности и депрессии.

Оставаясь на плохой работе, мы вредим своей карьере. Да, принимать решение об увольнении – мучительно. Человек должен точно знать, что поступает правильно. И у меня есть хорошая новость: существуют четкие сигналы, когда стоит двигаться дальше.

Компания на грани закрытия. Согласно недавним исследованиям, 71% малых бизнесов закрываются после 10 лет работы. Требование утверждать у вышестоящих любые, даже небольшие расходы, частые закрытые встречи, уход большинства старших менеджеров – все это причины для беспокойства.

Нет возможности развиваться. Очень легко застрять на работе, особенно если человеку нравится то, что он делает. Тем не менее, нужно помнить, что любая работа должна развивать навыки и делать вас ценнее для работодателя. Если вы перестали чему-то учиться, пора искать что-то новое.

Вы отстали от жизни. Кажется, что на работе вы все узнаете последним? Вас не зовут на встречи? Вы редко встречаетесь с руководством и никогда не слышали о проекте, который занимает других? Скорее всего, вас не воспринимают, как члена команды. А это плохо для карьеры

Вы знаете больше начальника. Очень раздражает работать на кого-то, кто знает и умеет меньше вас, но все гораздо сложнее. Если нет уверенности, что глава компании принимает верные решения и ведет корабль в нужном направлении, то вы обречены на постоянную тревогу. Кроме того, если боссы не знают, что делают, то скоро вы можете оказаться совсем без работы.

У вас плохой босс и он не собирается уходить. Если вашего босса любят топ-менеджеры, вероятно, пора увольняться. К тому же двуличный начальник может не просто портить каждый день, но и использовать вас, чтобы продвинуться самому и вам же навредить.

Вы боитесь идти на работу. Всем время от времени не нравятся понедельники, но если даже при мысли о работе становится страшно, пора уходить. Не нужно продолжать себя уговаривать, что это была просто плохая неделя, если это плохая работа, которая вам не подходит.

Если вы потеряли страсть. Даже если вы любите компанию, начальника, коллег, работа того не стоит, если вы ее ненавидите. Страсть – составляющая успеха. Если у вас нет энтузиазма или даже равнодушия к работе, видимо, пришло время переоценить карьеру.

У вас ухудшилось здоровье. Никакая зарплата не стоит здоровья. Стресс на работе может привести к депрессии, головной боли, частым болезням или даже хуже.

Ухудшилась личная жизнь. Если вы слишком много работаете, переживаете и несчастны по возвращении домой, пора уходить.

Подводя итоги, автор отмечает: если вы действительно собираетесь менять работу, подойдите к вопросу с умом. Не сжигайте мосты, выкладывая все причины ухода. Это может навредить позже. Лучше просто объяснить, что уходите в поиске новых возможностей. И найдите, будьте любезны.