«Мы не ТЦК, к нам идут добровольно». Как 3-я ОШБр ищет бойцов и почему не все могут попасть в бригаду
Руководитель рекрутингового центра 3-й ОШБр в городе Львов с позывным Лаки в интервью Radio NV рассказал, как его бригада набирает бойцов, что их мотивирует и кому приходится отказывать в службе в их рядах.
— Как работает центр? Что такое рекрутинговый центр 3-й штурмовой во Львове? Какой его режим работы? Сколько людей посещает центр? Как они вас находят?
— Если брать в целом, мы работаем каждый день, с понедельника по воскресенье, с 10:00 до 17:00, без обеда, перерывов.
Как выглядит в целом работа? К нам приходят разные люди, как просто проконсультироваться, спросить что-то для себя интересное, и приходят потенциальные рекруты непосредственно на собеседование.
— Сейчас основное преимущество рекрутингового центра, это то, что ты можешь прийти, познакомиться, и тебя не скрутит ТЦК? Я не хотел бы так говорить, но так оно где-то и есть.
— Мы не раздаем повестки, мы не являемся ТЦК. К нам приходят люди добровольно и идут добровольно.
Как оно выглядит в идеале? Перед тем как прийти к нам, человек заполняет анкету на нашем официальном сайте. С ним связывается телефонист и назначает собеседование, ближе территориально к его местонахождению. У нас есть три рекрутинговых центра (Киев, Днепр и Львов). Если человек с запада, ему территориально ближе приехать к нам. Он приезжает, мы общаемся, записываем определенные данные, у нас есть алгоритм проведения собеседования. Далее отправляем человека на физтест с нашими ребятами. Они сдают физтест, если все хорошо, дальше отправляем человека на оформление. Он себе может выбрать, или это будет по мобилизации, или контракт.
— 3-я ОШБр очень много новобранцев принимает, в том числе через рекрутинговые центры?
— Мы набираем стабильно какое-то количество людей. Люди приходят к нам из-за того, что они видят, как мы работаем. Они понимают и видят подход в целом нашей бригады к рекрутингу и новобранцам.
