Бронирование работников. Основные нормы постановления 1332 КМУ — анализ адвоката

3 декабря 2024, 12:04

Кабмин Украины принял постановление № 1332 22 ноября 2024 года. С 1 декабря начали действовать новые правила бронирования, которые оно регламентирует. Рассказываем, что нужно знать об уже действующих нормах.

Адвокат Андрей Кравчук проанализировал документ и выделил главные изменения в порядке бронирования.

Новые критерии бронирования — каким требованиям должны соответствовать предприятия

Реклама

Андрей Кравчук выделил следующие критерии бронирования в соответствии с постановлением 1332 КМУ:

  • решение территориальных общин о признании предприятия критически важным должно согласовываться с Минэкономики и Минобороны;
  • предприятия частной формы собственности должны выплачивать работнику, которого бронируют, в течение последнего квартала зарплату в размере не менее 2,5 минимальных зарплат, то есть 20 000 грн;
  • критически важные предприятия могут потерять этот статус, если имеют задолженность по уплате налогов в государственный или местные бюджеты, а также единого взноса.

Предприятия, у которых срок действия решения о признании их критически важными заканчивается 30 ноября 2024 года, получат автоматическое продление до 31 декабря текущего года. Затем они должны будут пройти проверку на соответствие новым критериям до 28 февраля 2025 года, если хотят сохранить этот статус и иметь возможность бронировать работников и в дальнейшем.

Критерии бронирования работников согласно постановлению КМУ 1332

Работника могут забронировать, если:

  • уточнил учетные данные и состоит на воинском учете;
  • не находится в розыске;
  • его работодатель внесен в Единый перечень критически важных предприятий;
  • относительно его работодателя корректно подтягиваются все сведения (название, налоговый номер, адрес, решение о признании критическим, пометка о соответствии зарплатным критериям);
  • получает официальную зарплату в размере не менее 20 000 грн.

Когда предприятие теряет статус критически важного

Организацию могут лишить статуса критически важной при таких условиях:

  • государственный орган отзывает решение о признании предприятия таковым;
  • завершение производства товаров, выполнения работ и предоставления услуг для обеспечения потребностей ВСУ и других подразделений Сил обороны;
  • ликвидация самого предприятия.

Кто потеряет отсрочку по бронированию и каким будет срок действия

Отсрочки, которые были предоставлены по решениям Минэкономики и средствами веб-портала Дія, до вступления в силу постановления о бронировании № 1332 останутся в силе в течение срока их действия, но не дольше чем до 28 февраля 2025 года. В дальнейшем перебронирование будет осуществляться по новым правилам.

Новые списки на бронирование будут приниматься через портал Дія, а срок их рассмотрения составит 72 часа. В это время будет проверяться соответствие информации всем условиям бронирования.

Сроки действия отсрочек по бронированию будут составлять:

  • для предприятий, которые являются критически важными для обеспечения потребностей ВСУ — не дольше срока действия контракта по обеспечению потребностей ВСУ;
  • для предприятий, признанных критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период — не дольше 12 месяцев.

Постановлением 1332 также устанавливается четкий перечень условий, при которых отсрочка может быть аннулирована:

  • окончание срока действия отсрочки;
  • завершение производства товаров / выполнения работ для обеспечения потребностей ВСУ;
  • ликвидация предприятия или потеря им статуса критически важного;
  • увольнение работника с предприятия, в котором получена отсрочка по бронированию;
  • временное прекращение действия трудового договора;
  • обоснованное представление руководителя предприятия;
  • получение отсрочки по одной из других причин, определенных в статье 23 Закона О мобилизационной подготовке и мобилизации;
  • прекращение заключенного договора или окончания срока назначения на должность;
  • невыполнение работ по разминированию в течение 6 месяцев (для операторов противоминной деятельности).

Если решение об аннулировании бронирования принимает руководитель предприятия, он лично или уполномоченное им лицо подает соответствующее заявление в электронной форме через портал Дія. В этом заявлении должны указываться следующие сведения:

  • полное наименование, местонахождение и код ЕГРПОУ предприятия;
  • ФИО военнообязанного, его ИНН, номер паспорта;
  • причины аннулирования отсрочки.

После подачи такого заявления, аннулирование бронирования и перевод военнообязанного на общий воинский учет осуществляется в автоматическом режиме. Окончательное решение об аннулировании отсрочки принимает Минэкономики.

Квоты на бронирование — сколько работников может забронировать предприятие

Военнообязанные, работающие на должностях государственной службы категории «Б» и «В», в органах государственной власти и местного самоуправления будут подлежать бронированию в объеме, не превышающем 50% общего количества военнообязанных работников. В таком же объеме определяется квота бронирования военнообязанных работников в частных предприятиях и организациях. В эти 50% не входят военнообязанные женщины и учредители предприятий, которые не трудоустроены в них.

Для бронирования в объеме, превышающем 50% общего количества военнообязанных работников — необходимо получить отдельное решение министра обороны.

В случае если на предприятии работает всего 1 военнообязанный работник, который в соответствии с законом подлежит бронированию, ограничение по количеству военнообязанных, подлежащих бронированию, к указанному предприятию не применяется.

Порядок бронирования согласно постановлению 1332 КМУ

Формирование списка работников для бронирования осуществляется руководителем предприятия на портале Дія. При отсутствии технической возможности, предприятие может подать списки в бумажной форме в госорган, который признал его критически важным. А соответствующий орган, подает этот список средствами портала Дія.

Руководитель должен указать в списке следующие сведения:

  • полное наименование, местонахождение и код ЕГРПОУ предприятия;
  • ФИО военнообязанного, его ИНН, номер паспорта;
  • срок действия действующей отсрочки;
  • наложить на список квалифицированную электронную подпись.

После проверки списка, если предприятие соответствует всем критериям, а работники установленным требованиям, информация о предоставлении отсрочки (брони) отобразится в электронном военно-учетном документе военнообязанного и в приложении Резерв+.

Со вступлением в силу постановления № 1332 КМУ, полностью и частично утрачивают силу постановления КМУ № 1125 и пункты 1, 3−7 постановления № 650.

poster
Сьогодні в Україні з Андрієм Смирновим

Дайджест новин від відповідального редактора журналу NV

Показать ещё новости