На самом деле уже эта тема — повышение [эффективности] управления войсками — достаточно громко представлена в медийном, в экспертном пространстве. Но есть определенный вызов.

Если вы будете давать советы врачу, как ему проводить хирургическую операцию, то это будет вызывать определенное удивление. А когда мы говорим о том, как надо проводить наступательные операции, как надо менять структуру Вооруженных сил, то такое впечатление, что эта тема настолько проста, что каждый может давать советы.

В этом смысле, когда я пытаюсь что-то комментировать или выяснять, я ставлю себя на место командира. И понимаю, что я знаю, чего я не знаю и какие рекомендации я могу давать. Иногда я просто уклоняюсь от тех или иных комментариев.

Но количество накопленной информации, которая есть в открытом доступе, говорит о том, что, действительно, текущая структура управления войсками [неэффективна], что признают и военные, которым доверяют.

Генерал [Виктор] Муженко (главнокомандующий ВСУ в 2014—2019 годах — Ред.) говорит о том, что на самом деле сейчас мы воюем неэффективно, используя достаточно устаревшие или порой разрушительные подходы к управлению войсками. Когда ОТГ и ОСГВ (аббревиатуры уже известны всем) на самом деле не позволяют эффективно использовать потенциал тех бригад, которые есть. И подходы ведения боевых действий в формате аврала, когда сложные направления закрываются за счет резервов или отдельных штурмовых батальонов, которые в резерве главкома [ВСУ Александра Сырского].

Это тот форсажный режим работы, который на самом деле должен быть исключением. Но у нас [складывается] такое впечатление, что исключение является системой для ведения боевых действий.

Читайте также:

Бутусов рассказал о массовом дезертирстве в 155-й ОМБр Анна Киевская: в ГБР начали расследование

А потом, когда мы спускаемся на уровень подготовки личного состава, формирования новых бригад, то есть публичная информация, которая, в частности, была разглашена о 155-й бригаде [Анны Киевской], которая готовилась во Франции. Там как раз кристаллизованы все текущие проблемы, которые отражаются и на других направлениях, то есть подготовка личного состава, подготовка командиров, готовность проводить операции в неслаженных коллективах, недостаток подготовки персонала к тому или иному вооружению; недостаток систем РЭБ и беспилотных комплексов.

Все это в куче влияет на низкую эффективность применения.

И тогда возникает базовый вопрос: каким образом нам обеспечить превосходство над противником? Количественно мы противника не превосходим. Это означает, что все эти подходы, которые применяются к человеческому ресурсу, технологическому ресурсу, требуют системных изменений.

И именно 2025 год, я очень надеюсь, что первое полугодие, особенно первый квартал будет таким, [за который что-то изменится] - чтобы мы перешли на корпусную структуру, хотя бы на примере отдельных экспериментальных решений; изменили подходы к подготовке войск. Мы об этом все говорим, но на практике ситуация другая и хуже. Это как раз сложный момент, [который будет влиять на то], как будет меняться ситуация на поле боя.