Роль трудової міграції на польському та українському ринку праці для економіки — найближче майбутнє
Europe-Poland-Ukraine. Rebuild Together 2023
Польща в даний час бореться з проблемами на ринку праці через низькі показники народжуваності. У майбутньому ця проблема також і України. Про те, як заохотити мігрантів працювати в Польщі і як досвід польських компаній може допомогти подолати майбутні труднощі на українському ринку розмовляли експерти під час дискусії на панелі з міграції під час конференції «Europe-Poland-Ukraine. Rebuild Together 2023».
20 липня 2023 року Союз підприємців та роботодавців спільно з Варшавським інститутом підприємництва організували ще одну конференцію з циклу Europe-Poland-Ukraine. Rebuild Together. Під час конференції також були проведені галузеві сесії, в тому числі дискусійна панель, присвячена міграції та ринку праці «Роль трудової міграції на польському та українському ринку праці для економіки — найближче майбутнє». Гостями дискусії були пан Анджей Коркус — Голова Правління EWL, пані Сільвія Більська — Генеральний директор Edenred Poland, пані Ізабела Вижга — Голова Правління, Фонд спортивного тоталізатора, та пан Ярослав Романчук — Голова Правління Асоціації українського бізнесу в Польщі. Модератором дискусії був пан Шимон Вітковський — директор Форуму праці Спілки підприємців та роботодавців.
Переваги та можливості, пов’язані з міграцією.
Сесія була відкрита паном Анджеєм Коркусом, який представив зміни на польському ринку праці, що сталися з часів початку російської агресії на території України. Він підкреслив, що хоча Польща і була основним напрямком міграції на початку війни, поточні тенденції змінюються і наша країна є все менш привабливою альтернативою для біженців щодо проживання та працевлаштування. При цьому він підкреслив, що дані свідчать про те, що 500 тисяч мігрантів з України відповідають за додатковий 1% зростання ВВП Польщі.
Президент EWL також представив дані щодо проблем зі зменшенням населення України. Тоді як в цій країні проживало 52 млн осіб в 1991 році і 45 млн в 2015 році, в 2020 році їх вже було 37−41 млн, а в 2023 році лише 29 млн. Він також зазначив, що зараз за кордоном знаходиться близько 8 мільйонів громадян.
Міграція як спосіб боротьби з демографічними проблемами Польщі.
В даний час польські компанії борються зі значним дефіцитом працівників. Безумовно, для нашої економіки великою цінністю є біженці з України, які приїхали до Польщі після початку вторгнення Російської Федерації. Важливо, що Польща здатна залучити до себе українців і утримувати їх навіть після війни.
Пані Більська підкреслила, що на сьогодні в Польщі практично немає безробіття, а на ринку не вистачає не тільки працівників для виконання простої праці, але й висококваліфікованих фахівців. Вона підкреслила передусім роль вивчення мови у тому, щоб мігранти отримали можливість постійно перебувати в нашій країні.
«Так само, як ми інвестуємо в польських працівників і навчаємо їх англійській мові, так само ми повинні почати думати про вивчення польської мови для іноземців. Це основна річ». — зазначила пані Більська.
Для нашого ринку також дуже важливо сприяти визнанню кваліфікації, зокрема ми повинні звернути увагу на те, щоб люди, в яких ми інвестуємо, пропонуючи їм певні переваги, не залишали нашу економіку.
Далі пані Ізабела Вижга представила, як на практиці виглядає заохочення мігрантів з України залишатися в Польщі та які проекти в цій сфері пропонує Фундація спортивного тоталізатора. Пані Голова Правління відзначила роль глобальної програми «Виграй розвиток», що надає всебічну підтримку біженцям з України, в рамках якої пропонується, серед іншого, навчання мовам, а також галузева підготовка з технічних компетенцій, експлуатації вилкових навантажувачів, роботи з бухгалтерськими програмами, косметології. Пані Вижга також відзначила програму «Business for Ukraine Center», яка проводиться спільно зі Спілкою підприємців та роботодавців, в рамках якої, серед іншого, пропонується підтримка у сфері бізнес-консалтингу та інвестиційного консалтингу, змістовна та спеціальна підтримка.
Як Польща може допомогти Україні у вирішенні демографічних викликів.
Тему демографічних проблем у перспективі майбутнього українського ринку праці та економіки представив пан Ярослав Романчук.
Пан Ярослав зазначив, що після війни демографічна проблема буде дуже болючою для економіки України. Він представив найважливіші виклики, пов’язані з цим: мотивація українців до повернення в країну, соціалізація людей, які постраждали від травматичного досвіду під час війни, розробка відповідної міграційної політики та залучення іноземних інвестицій.
Пан Ярослав також наголосив на ролі конкурентної переваги для тих інвесторів, які першими вирішать діяти в Україні.
«Ті, хто починає діяти зараз, матимуть кращий доступ до працівників. Пізніше знайти їх буде набагато складніше», — сказав пан Романчук.
Досвід польських компаній у боротьбі з дефіцитом працівників на ринку, безумовно, може бути корисним для України. Цю тему представив пан Анджей Коркус.
Голова Правління підкреслив, що «…сьогодні, з думкою про 8 мільйонів людей, які виїхали з України, ми мусимо говорити про імміграційну політику для України». Він зазначив, що трансформація української економіки буде дуже схожою на трансформацію польської економіки. Польща вже пройшла цей процес і ми маємо цей досвід.
Резюме
Міграція в даний час є одним з найважливіших і ефективних способів вирішення демографічних проблем в польській економіці, а також в багатьох інших країнах по всьому світу. В майбутньому в Україні це не буде інакше. Багато хто з наших східних сусідів захоче повернутися на батьківщину, і якщо амбітні плани відбудови і модернізації цієї країни будуть успішними, то, безумовно, на них чекатиме багато робочих місць. Важливо, щоб ті, хто вирішить не вертатися додому, вибрали в якості місця для проживання Польщу, країну, близьку до них не тільки географічно, але й культурно. Викликом для України, безумовно, буде забезпечення відповідної кількості «робочих рук» під час відбудови країни, і в цьому випадку досвід польських компаній може виявитися для них надзвичайно корисним. Тому співпраця між Польщею та Україною є надзвичайно важливою і для майбутнього ринку праці обох країн.
Читайте також:
Об`єднання переваг. Як Польща і Україна поглиблять співпрацю у сфері ІТ
Польща та Україна: перспективи партнерства у фармацевтиці під час війни і євроінтеграції
