Що може змінитися у правилах бронювання працівників у 2026 році
Щоб забронювати працівників, підприємство повинно буде платити їм не менше, ніж 21 617,5 грн на місяць, зараз цей поріг складає 20 тисяч гривень (Фото: Чернівецький обласний ТЦК та СП via Facebook)
З 1 січня 2026 році в Україні може зрости мінімальна зарплата — з 8 тисяч гривень до 8647 гривень. У зв’язку з цим розмір мінімальної зарплати, за якої працівника можна забронювати, зросте з 20 тисяч до 21,6 тисячі гривень.
Про те, що мінімальна зарплата у бюджеті України на наступний рік планується на рівні 8647 грн повідомив 16 вересня нардеп від партії Голос Ярослав Железняк.
Згідно з Постановою уряду № 76, у якій перераховані вимоги до бронювання працівників, однією з обов’язкових вимог є заробітна плата на рівні не меншому, ніж 2,5 мінімальної заробітної плати. Таким чином, у разі, якщо мінімальна зарплата зросте до 8647 грн на місяць, критично важливі підприємства зможуть бронювати лише тих працівників, які отримуватимуть щонайменше 21 617,5 грн на місяць.
«Отже, критично важливі підприємства мають утримати такий розмір заробітної плати для своїх військовозобов'язаних працівників аби не втратити право на бронювання на весь період дії мобілізації», — зазначила адвокатка Марина Бекало у коментарі ТСН.
Безкало також зауважила, що, згідно з правиласми бронювання, не нижчою ніж мінімальна зарплата, помножена на 2,5, має бути заробітна плата військовозобов'язаних, які займають посади на критично важливих підприємствах, в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу).
