IT-індустрія
На основі власного досвіду. ШІ може самостійно формувати нові упередження під час найму
Мовні моделі штучного інтелекту можуть самостійно створювати нові соціальні упередження під час відбору кандидатів на роботу, навіть якщо спочатку між ними немає жодних відмінностей. До такого висновку дійшли дослідники після серії експериментів.
21 липня, 13:30