Андрій Іллєнко

Жалюгідний фарс у суді: 5 запитань щодо вбивства Фаріон

Олексій Копитько

Олексій Копитько

Сліпі корита ЧФ РФ. Демілітаризація Криму йде за планом?

Сергій Притула

Російські щури лізуть з усіх щілин. Про Раша Тудей і «вдячність» Соловйова

Андрій Діхтяренко

Андрій Діхтяренко

Великий слон у кімнаті. Чи потрібна «жовта стрічка» українцям в окупації

HR

Експерти

Карантин і креативний бізнес. Звільнять всіх? Шість питань до CEO комунікаційного агентства PlusOne

Шість питань до CEO комунікаційного агентства PlusOne

24 квітня 2020, 08:30

Експерти

В Україні немає актуального трудового законодавства. Що робити роботодавцю, — точка зору

Як створити власний трудовий кодекс

14 квітня 2020, 19:05

Експерти

Карантин — на допомогу. Міфи і правда про віддалену роботу, — погляд

Як працювати з дому ефективно і що має зробити менеджер, аби правильно все організувати

30 березня 2020, 19:05

Експерти

Переходити на віддалену роботу хочуть не всі. Що змінюється для менеджера і співробітника, — точка зору

Що змінює перехід на дистанційну робіт і як бізнесу застрахуватися від неприємностей

16 березня 2020, 10:46

Експерти

Чотири міфи про карантин. Чому не має вірити роботодавець, — точка зору юриста

Правда і міфи про обов’язки роботодавця під час карантину

13 березня 2020, 12:22

Експерти

Як зменшити вплив пандемії на співробітників — інструкція для управлінців від Deloitte

Будьте послідовними, комунікуйте, не ховайтеся і не мовчіть. Важливі кроки для менеджмента компанії

12 березня 2020, 12:30

Експерти

Платіть більше. Кращим — у трьох валютах. Точка зору експерта

Три кроки зробити так, щоб ключові співробітники не хотіли полишати вашу команду

11 березня 2020, 14:05

Експерти

Щасливі співробітники = прибутковий бізнес. Як вчасно помітити вигоряння співробітника і що з цим робити, — корпоративний психолог

Професійне вигорання переростає зі штатної страшилки в справжню пандемію на ринку праці. Як з цим впоратися?

10 березня 2020, 10:06

Експерти

Покоління Z на робочих місцях: бізнесу час змінюватись, — точка зору

Професійні навички нового покоління зазнають постійної критики. Forbes описує його як «самовпевнене та несхильне до переговорів чи компромісів». У чому справжня цінність нових співробітників?

1 березня 2020, 11:30

Експерти

Скільки грошей витрачають компанії, оплачуючи марну роботу співробітників, — експерт

Як порахувати корисність співробітників

27 лютого 2020, 20:00

Експерти

Як зацікавити кандидата, якщо ви не Google, — поради експерта

Тонкощі ринку праці для IT-компаній

20 лютого 2020, 15:10

Експерти

Як мотивувати співробітників з різних країн, — точка зору

Саморозвиток і вільне відкрите спілкування — найкраще, що можна запропонувати багатонаціональній команді

13 лютого 2020, 14:45

Експерти

Як зробити так, щоб ваші співробітники не хотіли міняти роботу, — точка зору

Люди йдуть не через великі обсяги роботи, а від поганого керівника. Як цього уникнути

12 лютого 2020, 18:00

Експерти

Як штучний інтелект змінює робочі місця, — точка зору

Якщо ми подивимося на робочі місця сьогодні, то побачимо команду з трьох поколінь, кожне з яких по-різному приймає технології і ступінь заглибленості в їх можливості.

11 лютого 2020, 07:00

Експерти

Відтік молоді. Що ми з вами будемо робити, коли вони поїдуть? — точка зору

Що треба, щоб Україні було для кого створювати бізнес-інкубатори, техно- й індустріальні парки і кластери

30 січня 2020, 13:45

Війна за таланти. Що відбувається на світовому ринку праці, — експерти

І це має стати чудовою новиною для жінок, бо жінки домінують у сфері HR

28 січня 2020, 12:45

Експерти

Що робити, якщо в команді немає довіри, — експерт

П’ять способів виправити ситуацію

29 грудня 2019, 08:20

Експерти

Недооцінений Linkedin. Для чого він бізнесу — міфи і реальність, — експерт

Linkedin — глобальна соціальна мережа для бізнесу і ділових комунікацій, яка поки що чомусь недооцінюється українським бізнесом

22 грудня 2019, 08:30

Експерти

Як скласти резюме, або чому ви ще без роботи, — точка зору

Три правила працюючого резюме

14 грудня 2019, 08:15

Експерти

Дайте співробітникам спокій. Кадровий голод і чарівна таблетка для роботодавця, — точка зору

Не збільшуйте залучення співробітників, не навантажуйте додатковими активностями, завданнями та іншим, а приберіть шкідливі й неефективні установки, правила і дії компанії

9 грудня 2019, 12:30

HR

1
2
3
4
5
6
7