Сім питань Олені Волошиній:

__________________________________________________________________

— Як можна одразу визначити, чи успішна компанія?

— Банкір завжди дивиться на маржу. Але сьогодні, успішна компанія чи ні, визначає не тільки маржа. Сучасна успішна компанія виробляє соціально правильний продукт стійким способом, а люди, які його виробляють, задоволені своєю роботою, щасливі, не ображають людей навколо, себе і природу.

— Чого не має бути в компанії?

— Інтриг, заздрості та зради.

— Як ви визначаєте, чи підходить людина для роботи у вашій компанії?

— Мені потрібно обов'язково поговорити з людиною. До того ж я інтерв'ю проводжу досить жорстко, люди скаржаться іноді. Я не люблю банальні питання про сильні та слабкі сторони, "чому ви маєте бути в нашій компанії". Я даю кейси. Я кажу: "Уявіть собі, що це з вами відбувається. Ваші дії? "Іноді люди губляться. Але у мене було кілька випадків, коли після інтерв'ю я брала на посаду зовнішнього кандидата, коли вже майже вирішила просунути внутрішнього. В обох випадках не помилилася: ці двоє людей вже працюють у Вашингтоні.

— За що ви звільняєте?

— Я не звільняю. Я працюю в організації, в якій усі процедури дуже чітко прописані, тож це, на щастя чи нещастя, не моє рішення. Але якби я працювала в приватному бізнесі, то, напевно, звільняла б за крадіжку.

— Як ви мотивуєте команду, щоб досягти мети?

— Намагаюся не брехати. Мені здається, коли ти людям не брешеш, це їх мотивує. А крім того, я хочу думати, що мотивую своїм прикладом.

— Скільки часу в середньому ви перебуваєте в офісі та о котрій годині закінчується ваш робочий день?

— Мій ідеальний робочий день має починатися не раніше десятої години ранку. Я — сова, й мені поспати вранці потрібно обов'язково. Не завжди це виходить, тому що бувають ділові сніданки. Буває, що цілий день в офісі сидиш. Не дуже люблю такі дні. Бажано, щоб мій день складався як мінімум із двох або трьох якихось зустрічей із людьми поза стінами організації. Ну, щоб не закиснути тут.

Я не люблю внутрішні зустрічі, які тривають, на жаль, не менше години. Зате з клієнтом з нової для мене сфери, наприклад, виробництва стільців, в якій я нічого не розумію, можу провести і дві години — це для мене корисно.

У моєму ідеальному дні після роботи має бути ще щось: спорт, зустріч із друзями, баня, масаж, гарна книга. А найголовніше, напевно, в моєму дні — це його закінчення. Коли я лягаю спати, прокручуючи у голові події дня. І якщо в підсумку я можу сказати "вау" тому, що мені вдалося зробити щось корисне і хороше, значить це був чудовий день. Навіть якщо я втомилася, як собака.

— Як ви знімаєте стрес?

— Раніше ходила в басейн. Зараз на йогу перейшла. З тренажерами теж якось не вийшло ніяк. Я знаю, зараз умоді тріатлон — всі бігають, плавають, — але я вже не в тому віці. Найбільше на світі мене розслаблюють подорожі. Коли я гуляю з левами у Зімбабве або гладжу слона, або коли ти сидиш над водоспадом Вікторія, тобі страшно, і ти забуваєш про все — вижити б.