Скільки годин на день ви працюєте?

Після того, як Джек Ма, засновник інтернет-гіганту Alibaba й один із найуспішніших людей у світі, у своїй київській лекції заявив, що успіху в житті досягне тільки той, хто трудиться по 12 годин на день і шість днів на тиждень, НВ розпитав співвітчизників про їхню роботу

Я працюю без замірів часу і не уявляю, як виміряти власний робочий час. Навіть якщо я вдома з дітьми, то телефон завжди ввімкнений і, відповідно, на зв'язку. На круїзному лайнері в районі Антарктики 20 хвилин розмовляв із директором про бізнес. Бізнес не передбачає свободи від бізнесу.

Найпродуктивніший час — від 6 до 7 ранку. У цей час я читаю пошту та відповідаю на неї. Увечері часто затримуюся до 20:00. В офісі не сиджу більше двох годин на день. Моє робоче місце — у ресторанах. Зараз поєдную роль власника з роллю СEO, тож зайнятий увесь день.

Відпочиваю у спортивному залі та басейні. Іноді ще без телефону гуляю біля моря.

Сава Лібкін,
власник корпорації Ресторани Сави Лібкіна (Дача, Компот, Стейкхаус, Фарширована риба)

Як казав Конфуцій, знайди справу, яку ти любиш, і тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті. Так от, я знайшов.

Влад Троїцький,
театральний режисер, засновник фестивалю ГогольFest

Я точно не працюю по вісім годин. Якщо вже працюю, то мій робочий день у середньому триває годин 12–14. У подорожах я не працюю, максимум годину на день через гарячі питання.

І намагаюся радикальніше ділити своє життя. Якщо я вже на роботі, то мені не шкода працювати, але у вихідні — сорі, я не працюю. У вихідні я думаю та читаю книжки. Це час, який у мене для коханої, дітей і друзів. А взагалі моя мета — майже не працювати в січні та липні. Але водночас під час бізнес-сезону я, напевно, працюю ще більше, ніж Джек Ма.

Я сприймаю своє життя не як битву за бабло, а як гру, в межах якої у мене є шанс і щастя створювати нове разом із людьми, від спілкування з якими я кайфую. А якщо ще завдяки цьому я маю гроші на подорожі, картини та добру освіту своїх дітей, то я дуже щасливий.

Андрій Федорів,
засновник і власник брендингового агентства Fedoriv

У мене немає такого поняття, як робочий чи неробочий день, бо я на вільних хлібах і роблю свою роботу, коли захочу. Можу працювати вранці або цілий день не працювати, а працювати вночі. А іноді робота так захоплює, що не можна зупинитися.

Андрій Бондар,
письменник, перекладач

Мені б хотілося, аби кількість робочого часу була меншою, але на керівній посаді цього досягти досить складно. Водночас я поділяю думку, що насамперед треба працювати головою. Дуже часто буває, що можна працювати і не десять годин, а подумати і все зробити за годину-дві, або знайти коротший шлях вирішення завдання і замість тижня розробки витратити день. Але оскільки світ конкурентний, то потрібно працювати головою і багато.

Зараз у мене в середньому це годин 10–11 на день. Вісім-дев'ять на роботі та потім ще годину-дві — вдома. Раніше, у часи стартапу, бували періоди, коли це було і 13–14 годин на день. У такому режимі зазвичай це не більше кількох місяців, якщо маєш натхнення або потребуєш ривка.

Стосовно історії, що Microsoft скоротила робочий тиждень, і у них підскочила ефективність, то я в це не вірю. Це радше історії, аби створювати красиві заголовки та здіймати навколо себе хайп. Тобто або маніпуляція статистикою або ж просто банальні помилки й аналіз на коротких дистанціях, що теж часто буває.

Якщо ти маєш команду, якій цікаво щось робити, і вони натхнені, то вони навпаки горітимуть і хотітимуть працювати. А їм скажуть, що ви будете чотири дні працювати? І в них підвищиться продуктивність? Не працює це так.

А якщо всі й так нічого не робили, а їм сказали, що можна день не ходити, а потім розділили той же обсяг роботи на меншу кількість днів... Ну так, тут можуть бути зони для зростання фейкових показників.

Усі успішні історії стартапів і великих компаній — там завжди багато і старанно працюють люди.

Якщо ж ми говоримо не про компанії, а про країни і тренди до зменшення трудового часу, як наприклад у Швейцарії або Німеччині, тут уже можуть бути зовсім інші цілі. Тут людей можуть поступово ментально готувати, що роботи буде менше, та спостерігати, як це позначатиметься на їхньому житті.

До речі, трохи про світи без необхідності роботи писав Олдос Гакслі у прекрасному романі Прекрасний новий світ, рекомендую прочитати.

Коротке резюме: я б не розраховував, що незабаром ті, хто мало працюватимуть, зможуть добре жити. А ось працювати спочатку головою — це слушна думка.

Артур Міхно,
співзасновник сайту пошуку роботи Work.ua

Бізнес — це наймасовіший спорт у світі. І вважаю, що ймовірність досягти успіху без наполегливої, послідовної, кропіткої роботи — дуже низька.

Я не вірю в казки, що хтось може створити бізнес без фанатичної відданості своїй ідеї та без роботи до виснаження. Тому будь-який бізнесмен приречений на важку працю як мінімум перші кілька років його бізнесу.

У моєму житті баланс — це те, на скільки я рухаю повзунок між бажанням досягти більшого в бізнесі та бажанням бути з сім'єю або хобі. І, на жаль, якщо повзунок зміщується у бік сім'ї/хобі, бізнес починає гальмувати.

Владислав Чечоткін,
творець і власник інтернет-магазину Rozetka.ua

Якщо вважати роботою всі ділові зустрічі з партнерами або читання Financial Times чи НВ, то я працюю з дев'ятої до дев'ятої сім днів на тиждень.

Я знаю про популярний зараз німецький підхід працювати по чотири години на день, чотири дні на тиждень. Але хочу порадити дорогим українцям, щоб вони згадали, який ВВП на душу населення у Німеччині, Китаї та Україні. І, на жаль, наш ВВП на душу населення ближчий до китайського, ніж до німецького.

Звісно, я чув про експеримент Microsoft зі скорочення робочого тижня до чотирьох днів, який призвів до підвищення продуктивності на 40%. Думаю, таке може бути, бо там є прогресивніші інформаційні технології, і, що важливіше, прогресивніші управлінські технології. А це вміння провести нараду та вміння перевести процес роботи у проектну.

А українці дивляться і думають: працюймо менше, ніби це приведе нас до підвищення продуктивності. Ні, не приведе. Бо нам бракує капіталу фінансового, інформаційного й управлінського. І якщо ми будемо менше працювати, у нас буде менший результат і менший ВВП.

Павло Шеремета,
економіст, ексміністр економічного розвитку й торгівлі України

Оскільки моя робота не обмежується графіком від дев'ятої до п'ятої, я працюю весь час, окрім, коли сплю. Хоча, думаю, що й уві сні я іноді теж працюю. І більше втомлююся, коли у мене трапляється якась пауза, бо я — класичний трудоголік.

За всієї моєї поваги до Джека Ма, Ілона Маска та іже з ними, до всіх їхніх порад ставлюся обережно. Оскільки вся їхня філософія ґрунтується на похибці, яку прийнято називати "помилка, того, хто вижив" [різновид систематичної помилки добору, коли про групу бомбардувальників, які "вижили" та повернулися на базу, є багато даних, а про загиблих — практично немає]. І виходить, що люди, які досягли успіху, просто намагаються його якось пояснити. Тому для мене всі ці історії, як білий шум.

Мирослав Слабошпицький,
кінорежисер

Нещодавно проаналізували статистику — нова команда Укроборонпрому проводить в офісі по 13–14 годин на добу. Це ненормальна ситуація, але інакше неможливо. Невідоме потрібно зробити відомим. Максимально швидко взяти під контроль те, що відбувається.

У мене теж інтенсивний графік — із 7:30 і до 20:30. Тому з Джеком Ма повністю згоден.

В епоху ледачих ніженок працьовиті люди отримують екстраординарну перевагу. Можна зробити більше і пройти набагато далі, ніж інші, особливо якщо робота в задоволення. Головне знайти ритм і забезпечити ін'єкції енергії в організм: привчити себе до постійного рівня навантажень, домовитися зі сном, налаштувати регулярне харчування, виділити достатній час для сну, проводити час із сім'єю та друзями. Тоді замість виснаження можна отримати процвітання і підйом.

Роман Бондар,
заступник генерального директора Укроборонпрому

Моя улюблена справа завжди зі мною, мене це не обтяжує. Але неділя — це день, коли я повністю відволікаюся від думок про улюблену справу і перемикаюсь на себе та близьких.

Загалом мені ближче підхід працювати не 12 годин на добу, а працювати головою. Зрештою, коли ти залучений, ти не дивишся на кількість відпрацьованих годин, важливий результат.

Тетяна Абрамова,
засновниця і CEO бренду RITO

Працюють на заводі. Ми граємо.

Олександр Сидоренко (Фоззі),
музикант, соліст гурту ТНМК