Час колапсу

Т арас Шевченко, директор Центру демократії та верховенства права, зазначає: там, де держінститути створювали з нуля, як було, наприклад, із НАБУ, кадрові зміни пройшли набагато успішніше. Але подібних випадків одиниці. "Загалом за п'ять років я очікував набагато більше змін", — каже експерт.

Із цим погоджується Нефьодов: мовляв, в Україні кадрової революції не відбулося — радше йдеться про якусь еволюцію.

А тепер революцій чекати і не варто. Нині в держапараті, на думку VIP-рекрутера Бондаря, зник запит на глибокі реформи: незабаром вибори, і владі потрібні слухняні виконавці. "Прагнучи підвищити керованість держсистеми, влада шукає лояльних чиновників. Однак очікують, що вони будуть незалежними й ефективними менеджерами. І настає колапс", — упевнений Бондар.