«Зокрема його попередня робота в Кварталі 95 — це принцип командності. Він може чути критику на адресу окремих людей, але якщо команда працює, він відчуває відданість, роботу на результат… Я думаю, що для нього ця командність важлива. Якщо і Шурма, і Татаров працюють в команді, свої обов’язки виконують, а з боку самого президента немає до них зауважень, він вважає їх корисними, він їх звільняти не буде. Попри всю критику», — зазначає політолог.

Проте внутрішні конфлікти можуть стати поштовхом для кадрових рішень:

Читайте також:

«Або рейтинг, або бойові дії». Чому Зеленському варто ухвалити непопулярне рішення про мобілізацію 500 тисяч і зниження віку — Гетьман

«Якщо сам президент відчує, що є внутрішній конфлікт, який заважає командності, який створює проблеми, не дає результату роботи, от тоді він може звільнити. Або якщо з’являються дуже серйозні аргументи, наприклад, підозри і звинувачення в корупції. Якщо, наприклад, НАБУ разом з САП відкриють кримінальне провадження і нададуть серйозні факти — це теж може стати серйозною підставою для тих чи інших кадрових рішень».

На великій пресконференції Володимир Зеленський сказав, що в нього невелика команда — пять-шість менеджерів, яких він не може звільнити, бо Україна стане слабшою, буде менше ППО і допомоги.

Також президент заявив, що не може розпустити Верховну Раду під час війни, тому що тоді доведеться проводити вибори.

Крім того, він хоче скоротити склад уряду країни через брак коштів на його утримання.