Наказ Міноборони України № 566 регламентує умови виплати 100 000 грн для чинних військовослужбовців.

Зарплати військових у 2024

Мінімальна зарплата мобілізованого військового складатиме до кінця 2024 року 33 тисячі гривень — це мінімальний оклад солдата-строковика, що дорівнює 20 тисячам гривень, а також мінімальний оклад за військовим званням — 13 тисяч гривень. Зазначимо, що ці виплати не потребують стягнення військового збору — 1,5% від доходу.

Військовослужбовці, які проходять службу у ракетних військах, артилерії та ППО, здійснюючи вогневе ураження ворога, без умови перебування в районі ведення бойових дій отримують виплату у розмірі 100 000 гривень.

На таку ж виплату можуть розраховувати військові, що займаються розмінуванням територій поза зоною бойових дій.

Новий закон про мобілізацію — чи зміняться виплати для військових

Новий Закон про мобілізацію, який набрав чинності 18 травня 2024 року, передбачає ряд заохочень для військових, що несуть службу у різних регіонах України. Зокрема, це:

• збереження грошового забезпечення протягом усього строку безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров’я та у відпустці для лікування за військовослужбовцями, виведеними поза штат у зв’язку з потребою в тривалому лікуванні;
• виплати компенсації на харчування та фінансування інших власних потреб, як-от добові витрати у зв’язку з відрядженням, у випадку, якщо є документи, що підтверджують зазначені витрати;
• сертифікат на 150 000 грн для купівлі авто (його можливо отримати протягом трьох місяців після підписання контракту);
• додаткова відпустка терміном до 15 днів;
• винагорода за знищення або захоплення озброєння чи техніки ворога;
• у разі укладення першого контракту — право на компенсацію 50% від першого внеску за іпотечним житловим кредитом, додатково 100 000 грн після першого року військової служби, та ще 100 000 грн — після другого;
• звільнення від процентів за користування кредитом, штрафів чи пені за невиконання зобов’язань перед банками для військовослужбовців та їхніх дружин;
• зарахування відпустки по догляду за дитиною до строку вислуги у військовому званні;
• щорічна основна відпустка надається частинами протягом календарного року і основна безперервна частина становитиме не менше 15 календарних днів;
• врахування у вислугу років одного місяця служби за три місяці у разі служби у районі бойових дій;
• додаткова відпустка 90 календарних днів без поділу на частини після звільнення з полону зі збереженням грошового забезпечення;
• одноразова грошова допомога сім'ї військовослужбовця у разі його загибелі розміром 15 млн грн.

Виплати військовим — хто має право на 100 000 грн

Як йдеться у Наказі Міноборони № 566, на виплату у розмірі 100 000 гривень мають право військовослужбовці, що беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи в районах ведення цих заходів. Також така виплата призначається полоненим військовослужбовцям, яких взяли в полон (а не які здалися добровільно), які є заручниками, а також інтерновані в нейтральні держави або безвісно відсутні.

Як військовому отримати 100 000 грн виплат

Для того, аби отримати нарахування, військовий обов’язково має мати довідку про виконання бойових завдань і про участь у бойових діях. Її видають:

• керівники пунктів управління;
• керівники управлінь (штабів) угруповань військ (сил);
• керівництво Сил оборони держави;
• командири військових частин (установ, організацій);
• військові частини резерву Головнокомандувача ЗСУ.

Разом з довідкою потрібно подати:

• бойовий наказ (розпорядження) командира частини (керівника органу військового управління), до якої відряджений військовослужбовець із зазначенням дати та реєстраційного номеру;
• журнал бойових дій (бойове донесення) підрозділу;
• рапорт командира, якому підпорядковувалися військовослужбовці, про безпосередню участь у бойових діях.

Аби отримати грошову допомогу, потрібно подати відповідний рапорт до командира військової частини. Також за місцем подачи заяви необхідно підписати дозвіл на обробку персональних даних.