Адаптуйся або йди геть

Все більше переконуюся, що головним умінням XXI століття буде не креативність і навіть не критичне мислення, а здатність змінюватися. Ось п'ять порад, як цьому навчитися

Іван Примаченко, співзасновник
освітньої платформи Prometheus

Н а зорі цивілізації радикальні зміни в технологіях, економіці або суспільстві відбувалися раз на кілька століть. Згодом — раз на декілька десятиліть, а тепер — кожні кілька років. Переможцями стають не найсильніші і навіть не найрозумніші, а ті, хто здатний швидко адаптуватися до нових обставин, щоб уникнути небезпек і сповна скористатися можливостями, що відкривають майбутнє. Крихітні команди людей, що опинилися на передньому плані адаптації до цього нового світу, створюють найбільші компанії (Google, Facebook) і неприбуткові організації (Wikipedia) світу. Ті ж, хто відмовляється адаптуватися, втрачають роботу або борються за існування у стагнуючих галузях економіки.

Це правило справедливе не тільки для окремих людей, а й для великих корпорацій або навіть цілих держав. Згідно зі звітом Innosight, якщо в 1965 році компанії в середньому залишалися у S&P 500 (індекс 500 акціонерних компаній США, що мають найбільшу капіталізацію) протягом 33 років, то в 2012-му цей термін скоротився до 18 років. Хрестоматійний приклад невдачі — компанія Kodak, яка до останнього залишалася у затишному плівковому минулому, не встигла вчасно відреагувати на бум цифрових технологій і змушена була почати процедуру банкрутства в 2012 році.

Протилежний приклад — IBM, одна з 12% компаній, яким вдалося втриматися у S&P 500 між 1965 і 2018-м. У 1911 році вона починала з виготовлення табуляторів на перфокартах, у 1933-му заробляла на електричних друкарських машинках, у 60-ті однією з перших вийшла на ринок мейнфреймів, а сьогодні надає послуги консалтингу і стрімко розвиває напрямок штучного інтелекту. Кожного разу, коли змінювалися ринки і технології, змінювалася й IBM.

Будьте відкриті для нових ідей, тому що ідеї йдуть на крок попереду змін

Або взяти яскраву історію про адаптацію Швеції до майбутнього з нещодавньої статті в The New York Times. "У Швеції, якщо ви запитаєте лідера профспілки: "Чи боїтеся ви нових технологій?", Вам скажуть у відповідь: "Ні, ми боїмося старих, — каже шведський міністр із питань зайнятості та інтеграції Ілва Йоханссон. Робочі місця зникають, і ми навчаємо людей для нових. Ми не будемо захищати робочі місця. Але захистимо робітників".

Адаптуйся або помри — закони еволюції не оминути. Але це простіше сказати, ніж зробити. П'ять базових порад, які допоможуть стати більш адаптивними і пристосованими до майбутнього:

1. Найкраще відмовтеся від сентиментальних спогадів та ілюзій про те, що "має бути", прийнявши реальність такою, яка вона є. Якими б несправедливими не здавалися зміни навколо, ваша правота або неправота не має ніякого практичного значення. Змін не уникнути, до них можна тільки пристосуватися або програти. Якщо хочете побачити світ майбутнього, припиніть жити у світі минулого.

2. Перестаньте перекладати відповідальність за своє майбутнє на інших: уряд, багатіїв або капіталістичну систему. Адаптивність починається з усвідомлення своєї повної відповідальності за самого себе — всупереч складнощам, несправедливостям і різноманітній дискримінації, з якими зіштовхується кожен. Відчуття автономії й самостійності дає силу змінюватися.

3. Відведіть фіксовану кількість часу щотижня (наприклад, 5-7 год) на навчання новим навичкам. Краще вчитися менше, але регулярно, ніж вчитися великими всплесками зусиль, але лише кілька разів на місяць. Масові онлайн-курси від провідних університетів світу, книги нобелівських лауреатів, досвід успішних фахівців планети — все це доступно вам безкоштовно або за символічну плату. Почніть, нарешті, сповна цим користуватися.

4. Розвивайте ваші знання не тільки вглиб, але і вшир. Читайте про інші галузі, вивчайте найбільш важливі тренди, навіть якщо вони, на перший погляд, ніяк не пов'язані з вами. Традиційні ЗМІ теж не думали, що сайт для знайомств студентів зможе створити їм конкуренцію, а сьогодні Facebook з'їдає їхні рекламні бюджети і ставить на межі загибелі. Дивіться не тільки перед собою, а й на всі боки, щоб побачити можливість уникнути небезпеки або скористатися новою можливістю для процвітання.

5. Спілкуйтеся із людьми інших професій і поглядів. Те, що здається вам смішним, диким або неприйнятним здалеку, може виявитися несподівано корисним, якщо підійти ближче. Не дайте запроторити себе в інформаційний міхур, куди алгоритми соціальних мереж приносять тільки думки, схожі на ваші. Будьте відкриті для нових ідей, тому що ідеї йдуть на крок попереду змін, а разом із ними попереду опинитеся і ви.