Я другий рік навчаюся в американській школі. Однією з важливих відмінностей освітнього процесу тут і в Україні є те, що учнів з початкових класів вчать використовувати своє право голосу для досягнення спільних цілей, брати на себе лідерство в проектах і приймати відповідальність за свої обіцянки і дії. Кілька тижнів тому я брала участь в заході округу, на якому ці три завдання було дуже видно.
Як член ради по всіх середніх школах при Board of Education (райвно) і своєї шкільної ради самоврядування, я поїхала на перший етап виборів SMOB – student member of board of education. Це учень старшої школи, який за вибором більшості учнів нашого county має один з 8 голосів в Board of Education з усіх питань: від бюджету на наступний рік до вибору постачальника їжі на ланч в школах. Це найвідповідальніша і найвища позиція для учня-лідера на рівні округу.
Процес вибору SMOB починається з висунення кандидатів. У цьому навчальному році на позицію претендували 14 10-класників – кожного з кандидатів висувала якась школа. З жовтня кожен з них почав розробляти програму, створив сайт і рекламні матеріали, а також сформував свою команду. Деякі (не всі) кандидати почали відвідувати школи, зустрічатися зі школярами, обговорювати їх проблеми, заручатися їх підтримкою.
Кілька тижнів тому ми підійшли до важливого моменту – першого туру виборів. Шкільні автобуси привезли 465 представників шкіл до райвно, і перед нами виступали 14 кандидатів, з яких треба було вибрати 2 фіналістів на позицію SMOB. Всі кандидати виступили з промовами зі сцени – у кожного з них було по 3 хвилини, але деяких спікерів оштрафували через порушення передвиборчої реклами і скоротили їх виступу до 1.5-2 хвилин. Промови були різні, але всі добре підготовлені, зачіпали важливі теми.
Після виступів школярі голосували за вподобаних ними кандидатів. У першому раунді з 14 кандидатів нам треба було вибрати 7, а в другому – скоротити вибір тільки до 2 кандидатів. Минулого тижня поточний SMOB (16-річна Ананія) записала з фіналістами інтерв’ю-дебати. Його можна подивитися тут. Там же можна подивитися звіт Ананії про роботу її команди за цей рік.
На наступному етапі це відео покажуть у всіх школах нашого округу, і на початку травня 163 тисяч школярів будуть голосувати за свого представника – свій голос в Board of Education на наступний навчальний рік. Всі голосування електронні – зі свого облікового запису в школі, але також є процедура дострокового голосування, якщо тебе не буде в цей день в школі, а ти все одно хочеш проголосувати. У минулому році всього голосувало понад 135 тисяч школярів. Тож все серйозно.
Мій тато каже, що весь цей процес виглядає, як красива гра, але на практиці це дуже правдоподібна симуляція життєвих лідерських ситуацій, про які я написала на початку. У нас вибори – це точно не жарт. Можливо, це гра, але вона дає можливість багатьом перейняти досвід, який діти будуть використовувати вже дуже скоро на великих виборах, від яких буде залежати майбутнє штату або країни. Але, якщо чесно, то і зараз вже залежить.
За час виборчого процесу я сформулювала для себе кілька тез-уроків, які здалися для мене важливими:
1. Вибори – це великий інститут, який теж росте і розвивається. Ми зараз проходимо 42-і вибори SMOB`а округу. 42 роки поспіль, щороку, студенти практикуються в реалізації своїх прав з вибору свого представника (і це тільки в нашому регіоні, в інших штатах, може, є й більш давні).
2. Виборці в процесі відіграють більш важливу роль, ніж кандидати. Кандидатів може бути 2, 14 або 35, але вони всі залежать від виборців. Якби учні з усього регіону не приїхали на вибори, то це б просто не запрацювало. Та й позиція SMOB – не порожнє місце, він або вона реально представляє всі 163 тисяч студентів. Тому на виборцях першого раунду лежить ще більша відповідальність, адже вони повинні вибрати двох кращих кандидатів. У другому раунді вже всі учні шкіл повинні вибирати не від противного, а з двох гідних кандидатів.
3. За будь-яку проблему можна боротися, будь-яку відстоювати. Одна з кандидаток боролася за повернення полуничного молока в меню ланчів. Проблема в тому, що раніше продавалося звичайне, шоколадне і полуничне молоко, але через барвники, які використовують в полуничному молоці, його прибрали з меню. Вона цілком серйозно боролася за це. Може, нікому діла немає до цього молока, але вона була дуже passionate і наполегливо відстоювала свою позицію. Знайшлися люди, які теж вважають це проблемою. Незважаючи на те, що вона не виграла, вона створила групу, яка продовжує боротися за повернення полуничного молока в шкільні їдальні. Можливо, виглядає не важливим, але насправді показує, що є проблеми, яких більшість навіть не бачать, але вони знаходять відгук у серцях людей.
4. Репутацію та досвід треба будувати задовго до виборів! Всі розуміють, що на вибори немає можливості потрапити «з вулиці» –- не можна взяти недосвідчену дитину з вулиці і дати їй цілий голос, від якого залежать десятки шкіл і тисячі студентів. У всіх 14 кандидатів є великий досвід в шкільному самоврядуванні, некомерційних організаціях. Кандидатка-фіналіст – CEO компанії, яка надає ланчі дітям в бідних районах; інший кандидат в минулому році організував мітинг "Nо Gun Control" біля підніжжя Capital, на який прийшли понад 5 тисяч школярів. Всі кандидати – члени студентських рад і президенти клубів у своїх школах. Тут вже не фоловери в інстаграмі впливають, а факт, що виборці знають твої вчинки і їх оцінюють.
5. Вибори – це не про обіцянки, не про виграш, а про те, що ти зробиш. Переможець не отримує грамоту чи медаль. Він або вона розуміє, що перемога визначається не днем голосування, а тим, що ти зробиш на наступний день і за всі 365 днів свого терміну на посаді SMOB, реалізовуючи права 163 тисяч школярів.
Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Мнения Нового Времени