Люди или роботы?

Уже через 10 лет представление о карьере изменится. Известные эксперты по просьбе НВ обсудили, как адаптироваться к быстрым переменам в мире и где искать ответы на вызовы будущего

Виталина Приходько

К 2030 году около 800 млн человек в мире, согласно прогнозу консалтинговой компании McKinsey, потеряют работу — их места займут роботы. Цифровая экономика станет реальностью, бизнес будет вынужден меняться и автоматизировать все процессы. Алгоритмы заменят даже чиновников. Страны, у которых нет стратегии будущего, превратятся в ресурс для тех, у кого она есть. А людям придется все больше учиться и развивать свое главное преимущество — человечность.

21 ноября в Киеве состоялась третья, заключительная лекция НВ из цикла Диалоги о будущем. Перезагрузка под названием Суперлюди. Дэвид Аллен, мировой эксперт в области управления личной продуктивностью, автор методологии GTD® и бестселлера Как привести свои дела в порядок; Анатолий Амелин, сооснователь Ukrainian Institute for the Future; Наталья Кадя, эксперт по нейроменеджменту; а также Андрей Федорив, владелец креативного маркетинг-агентства Fedoriv обсудили, как адаптироваться к быстроменяющемуся миру, каким образом изменится представление о карьере к 2030 году и где искать ответы на вызовы будущего. Модерировала встречу Наталья Емченко, директор по коммуникациям SCM, соосновательница проекта LIVE. LOVE.

НВ публикует ключевые цитаты спикеров.

Анатолий Амелин

сооснователь и директор экономических программ Ukrainian Institute for the Future

“Нас ждут непростые времена. Изменится уклад экономики. Добавочная стоимость перетечет в цифровую экономику. И это доказывают рейтинги крупнейших мировых компаний: если раньше там доминировали промышленные холдинги или финансовые гиганты, то теперь на первых местах — компании новых секторов экономики”

“Мир меняется, и появляется все больше производств, где все меньше задействуют людей. Роботизация и автоматизация снижают потребность в человеческом труде”

“Этот процесс затронет все финансовые секторы, и даже государственный. По большому счету любой закон — алгоритм, и все можно автоматизировать. Чиновники вскоре могут и не понадобиться. В Лондоне уже существуют боты, подающие исковые заявления и оспаривающие штрафы, заменяя собой юристов”

“В следующие 10 лет около 800 млн человек в мире, согласно прогнозу McKinsey, потеряют работу, поскольку их заменят роботы. Вы уверены, что ваша специальность будет по‑прежнему востребована?”

“Чтобы мы догнали хотя бы Польшу в 2030 году, нам нужно увеличить экономику почти в восемь раз. Можно ли в классических секторах экономики поднять производительность труда в восемь раз? Нет. Только создавая с нуля новые сектора экономики, можно обеспечить высокую производительность”

“К сожалению, украинский бизнес находится еще в старом технологическом укладе. Большая часть экономики формируется экспортом, 80% которого — сырье. Если наложить график цен на сырьевые активы на украинский ВВП или наоборот, мы увидим совпадение в 80%. Это значит, что на качество жизни людей, на зарплаты и доходы, мировые цены на сырье влияют больше, чем наше правительство”

“Страны, у кото­рых нет своей стратегии будущего, станут ресурсом для государств, у которых она есть”

“Что делать людям? Учиться, опережать время и самостоятельно создавать тренды, идеи и продукты, иначе вы станете ресурсом для чужих продуктов или проектов”

Дэвид Аллен

эксперт в области управления личной продуктивностью, автор методологии GTD® и бестселлера Как привести свои дела в порядок

“Если вы знаете, что делаете, — для вас сейчас самое чудесное время, если нет — время подавляет вас, сбивает с толку, и вы теряетесь. Секрет в данном случае в том, чтобы на­учиться доверять интуитивному интеллекту, а значит, очень важно оставлять свое сознание чистым”

“Я посвятил этому исследованию последние 35 лет. И мне удалось прийти к алгоритму, который помогает избавиться от лишних мыслей. Ваша голова нужна для рождения идей, а не для их сбережения”

“Наш мозг эволюционировал не для того, чтобы помнить и напоминать. Угадайте, сколькими связями он может управлять, прежде чем потерять когнитивную способность? Четырьмя. Если у вас больше четырех вещей на уме, вы, скорее всего, будете руководствоваться последней и самой громкой идеей, а не интуитивным интеллектом, принимая стратегические решения о том, чего вы хотите”

“Вы можете пойти в магазин за лимонами и вернуться с другими покупками, но без лимонов. Почему так происходит? Вы пытаетесь использовать мозг в качестве офиса. Но это отстойный офис”

“Основной секрет, как оставлять голову чистой, — это должным образом заниматься своими задачами, чтобы они не засоряли когнитивную пропускную способность. Когда список дел “припаркован” в одном месте, куда я могу заглянуть в правильное время, это позволяет сосредоточиться на том, чем необходимо заниматься именно сейчас. И это самое продуктивное состояние, позволяющее предугадывать неожиданности”

“В книге Кевина Келли под названием Неизбежно рассказывается о 12 трендах, которые нам уже не остановить. Искусственный интеллект — лишь начало. И первый тренд: вы больше не сможете стать по‑настоящему хороши в том, что делаете. Почему? Потому что все будет постоянно обновляться. Лучше расслабьтесь и привыкайте”

“Одно из исследований утверждает, что 50% американцев в 2025 году будут работать на себя. Поэтому крайне важно на­учить людей быть своими собственными руководителями”

Наталья Кадя

партнер юридической компании Danevych. Law, эксперт по нейроменеджменту, коуч по развитию лидерства

“Мы должны учить свой мозг учиться, принимать и обрабатывать новую информацию, поскольку любое новое мозг воспринимает как угрозу и противостоит этому”

“Для того чтобы поддерживать способность думать и принимать решения, нужно уметь фокусироваться. Лишь за один день в голове проносится около 60 тыс. мыслей. Поэтому любая история о переменах начинается с гигиены мышления, с того, о чем мы думаем”

“Ведь что такое наша жизнь? Это лишь 10% того, что с нами происходит, и целых 90% — то, что мы думаем о том, что с нами происходит. Мир — объективный, наше восприятие мира — субъективное”

“Будущее уже не за алгоритмами — искусственный интеллект себя прекрасно развивает. Будущее — за андроритмами. Это все то, что делает нас человеком, все то, что есть у нас, но чего нет у роботов: эмпатия, интуиция, воображение и креативность”

“Ключевые навыки будущего: креативность, коммуникация, кооперация и критическое мышление”

“Когда приходят люди и говорят, что не могут найти себя, свой смысл жизни, то главный совет современному человеку — не искать смысл, а создавать его, буквально ныряя в страх нового”

“Чем дольше мы будем оставаться человечными, чем дольше будем исследовать, что означает быть человеком, тем дольше мы сможем удерживать свое самое ценное преимущество в ближайшем будущем — тот факт, что мы люди”

Андрей Федорив

основатель и владелец креативного маркетинг-агентства Fedoriv

“Стоит выделить три глобальных тренда: глобализация, дигитализация и инфантилизация. Второе ускорило первое и в итоге привело к третьему. Если упрощать, то дигитализация — это автоматизация. Но самое важное, что она дает, — ускорение и прозрачность”

“Мы живем в мире, в котором уже ничего нельзя имитировать. Ваш бизнес — это открытая кухня. Современный мир требует: покажите, предъявите, я хочу видеть, что вы делаете и как”

“Сейчас нами управляет страх будущего. Мы все боимся завтра и все же надеемся, что завтра — это переход от худшего к лучшему. Но что если исходить из принципа, что завтра в целом будет хуже. Не пора ли в таком случае наслаждаться текущим моментом? И делать что‑то уже сейчас?”

“Главный вопрос теперь не просто Аre you crazy?, скорее: Аre you crazy enough? Классический бизнес, который производит стандартный продукт, является частью глобального рынка, и главным фактором успеха могут стать себестоимость и низкая цена”

“Сегодня мало быть только бизнесменом, который понимает в своем бизнесе. Нужно быть еще и шоуменом, специалистом в цифровых технологиях и даже кем-то еще. Поскольку одна из тех вещей, которую вы умеете делать, рано или поздно окажется никому не нужна — ее снесет цифровая волна. Диверсифицируйтесь!”

Слушатели лекции интересовались, как развивать себя, к каким профессиям стоит присматриваться и чему учить своих детей