Женский вопрос в кино

Равенство между мужчинами и женщинами в Украине закреплено в Конституции, однако – как часто соблюдается на практике? В докладе Программы развития ООН наши ближайшие географические соседи – Республика Беларусь и Польша занимают 31 и 28 место соответственно. А Украине досталось только 57 место. Думаю, каждая женщина сталкивалась со случаями, когда мужчине отдавалось предпочтение – при равной квалификации, возможностях и других качествах. И кинематограф, к сожалению, не исключение. И не только в Украине. Вот и мне захотелось разобраться и порассуждать на эту тему.

Я часто езжу на зарубежные кинофестивали, пишу дневники фестивального отборщика, посещаю и принимаю участие в панельных дискуссиях и круглых столах на самые актуальные темы киноиндустрии. В последние несколько лет во время обсуждений все чаще поднимается тема женщин в кинематографе, гендерное равенство, а также причины того, почему женщины до сих пор не заняли свое полноправное место в киноиндустрии.

Я много лет проработала в культурных проектах, в командах которых, как правило, преобладали женщины. Потому для меня вопрос гендерного неравенства не стоял остро – но, признаюсь, даже в этих условиях мне приходилось сталкиваться с такими вещами. Потому, эта тема волнует меня и по сей день.

Несколько лет назад мне попала в руки книга Шерил Сэндберг, СЕО Facebook, в которой она делится своими наблюдениями за годы работы в больших компаниях, размышлениями и выводами о том, что же на самом деле происходит с женщинами, работающими в бизнес-мире и способами как-то это изменить. В книге описаны совсем банальные и стандартные примеры, но со временем, я поняла, что замечаю «перекос» и в ежедневной работе, в общении с партнерами, коллегами. Многие женщины наверняка не раз слышали слова «ну, он же мужчина, у него больше ответственность». А ведь мы чаще всего не говорим — «женщины тоже могут» или «женщины лучше», а просто берем и делаем. Уже вижу, как мужчины, да и некоторые женщины, закатили глаза, но рекомендую задуматься над этими вопросами.

А что у них?

Увы, процентное соотношение женщин, которые занимают ключевые позиции в киноиндустрии, очень низкое. В Европе и в мире на этапе получения профильного образования процентное соотношение студентов женского и мужского пола практически равное, но на этапе активной работы женщины остаются в меньшинстве.

Что же происходит на пути из точки «А» в точку «Б»? Исследователи дают несколько объяснений и одно из самых главных: возможности для самореализации у женщин ограничены патриархальными устоями и стереотипами.

В Европейских странах активно обсуждается идея квотирования – будь то в вопросе выбора кандидатуры на руководящую должность, либо же когда комиссии, ответственные за принятие решений, состоят из участников обоих полов в равных пропорциях. Такое предложение вызывает очень неоднозначную реакцию, но на практике — зачастую работает.

Недавно я была участником проекта СОФА, и один из проектов, который участвовал в программе, касался как раз организации фестиваля, посвященного творчеству женщин и их месту в современном кинематографе. Конечно, эта тема побудила нас к не к одному часу дискуссий. Сначала я не считала, что эта проблема касается ситуации в Украине или же моего окружения, организации моего процесса, но вдруг стала в уме перебирать имена режиссеров и поняла, что в целом я ошибаюсь. Увы, ошибаюсь.

Шведский киноинститут несколько лет назад также признал проблему места женщин в киноиндустрии и поставил за цель ее изучить и найти пути решения. Результаты оказались очень интересными и на данный момент — наиболее уникальными для европейских стран.

А что у нас?

Украинская киноиндустрия сейчас вошла в новый этап развития – после затяжного кризиса появляется все больше новых имен и новых проектов. Тем не менее, это не влияет на ситуацию гендерного баланса в кино. Об это свидетельствуют результаты 8-го питчинга Госкино для получения финансирования на производство фильмов: из 35 картин всего лишь в 9 режиссером выступает женщина – это 25% от общего количества кинолент. В 9-м конкурсе ситуация не лучше – 48 фильмов набрали больше 35 положенных по результатам голосования баллов, однако, режиссеров-женщин среди них всего 12.

Это вполне отражает статистику, которую представил Британский киноинститут, где видно, как уменьшается количество профинансированных фильмов с момента получения образования.

Так в чем же кореньтакого неравного гендерного баланса в украинском кинематографе? Может быть, одной из причин может быть состав Экспертной комиссии Держкино, которая выбирает победителей питчинга, претендующих на государственное финансирование? Ведь в ней на 16 мужчин – всего одна женщина. В Экспертной комиссии, которая выдает прокатные удостоверения – на 14 мужчин приходится пять женщин. А в Общественном совете при Госкино на 24 мужчин приходится всего девять женщин.

Что именно кроется за гендерным неравенством между мужчинами и женщинами в украинском кинематографе? Возможно, это во многом наследие советской эпохи, где женщина должна была работать наравне с мужчиной (но, при этом – могла получать меньший доход), и содержать в порядке все домашнее хозяйство, воспитывать детей и выглядеть привлекательно? А может быть, дело в тех представительницах слабого пола, которые до сих пор предпочитают уступать мужчинам потому, что «так заведено»? Или причина в том, что женщины просто меньше снимают? У меня нет на это пока однозначного ответа, но тема чем дальше, тем больше становится актуальной. Женщины по всему миру отчаянно борются за свое право быть «на равных». Этому, к сожалению, не уделяется должного внимания в Украине. Наше общество почти не говорит про эту проблему, не замечает ее и не хочет ничего менять. Возможно, первый шаг к решению проблемы - это признать ее существование?