Ты будущий

Мир стремительно меняется. Глобализация и технологии создают новые правила игры, а поколение миллениалов ломает привычное представление о карьере и жизни. Какими навыками должен обладать современный человек?

Они не боятся роботов, им не нужны квартиры, машины и бриллианты, у них нет счета в банке, они все еще живут с родителями, но при этом позитивны, умеют кооперироваться, для них важно менять мир к лучшему и оставаться счастливыми, соблюдая баланс между работой и личной жизнью. Все это — о поколении миллениалов. Те, кому сейчас от 17 до 37 лет, формируют наше с вами будущее. Добавьте к этому развитие технологий и социальных медиа, меняющих представление об успехе и карьере. Самое время понять, какие навыки стоит в себе развивать, чтобы завтра занять достойное место под солнцем.

30 ноября в Киеве прошла седьмая и последняя лекция НВ под названием Ты будущий. Карьерный и лайф-коуч Международного Эриксоновского университета, партнер юридической компании Marchenko Danevych Наталья Кадя, кандидат психологических наук Елена Любченко, директор по связям с общественностью и коммуникациям СКМ, co-founder спортивно-социального проекта Сомнение Challenge Наталья Емченко и предприниматель, бизнес-тренер Ваче Давтян поговорили о том, как научиться менять жизнь, избавляясь от старого, в чем секрет эмоционального интеллекта и почему профессиональные компетенции отходят на второй план.

Напомним: НВ провел цикл лекций Диалоги о будущем. Известные экономисты, успешные бизнесмены, ученые, мыслители и визионеры рассказывали о том, чему учиться в стремительно меняющемся мире, куда вкладывать деньги, как менять страну и меняться самому. Спектр тем: от глобальных трендов до бизнеса и самообразования. Всего с 7 сентября по 30 ноября состоялось семь встреч.

НВ публикует ключевые цитаты из выступлений участников дискуссии Ты будущий.

Наталья Кадя,
карьерный и лайф-коуч Международного Эриксоновского университета,
партнер юридической компании Marchenko Danevych

На первый план выходит принцип “learn at the moment” — учи то, что тебе понадобится в данный конкретный момент. Зачем изучать предмет или теорию, если нет уверенности в том, что эта наука или теория будут востребованы завтра? Более того — способность учиться становится важнее, чем знания сами по себе

Интеллект в общем понимании сходит с главной сцены. Основным становится ситуативный или социальный интеллект — умение понимать другого человека, слышать его, взаимодействовать и коммуницировать

Географические границы стираются, гораздо значимее теперь — границы комьюнити, сообществ, объединенных каким‑то заданием или целью. Вопрос адаптации в среде уже не стоит, стоит вопрос интеграции

Грядет эпоха честности, открытости, ценностей и смыслов. Все меньше будет громких лозунгов, все больше неудобных вопросов о том, в чем суть проекта, над которым работает ваша компания. Что он означает для человечества, что меняет в мире? И что означает для вас та задача, над которой вы работаете в этом проекте или компании?

Зарплата в ближайшие 20–30 лет перестанет быть деньгами, которые нам платят за нашу экспертизу и 8 рабочих часов в день. Нам будут платить за ценность, которую мы создаем, тратя свое время

Елена Любченко,
кандидат психологических наук, бизнес-тренер, эксперт ТВ-проектов

Как бы мы ни объясняли, ни рационализировали свои поступки, мы движимы нашей эмоциональной сферой. Если человек не понимает свои эмоции, он скорее всего плохо понимает эмоции другого. Соответственно, ему сложнее встраиваться в мир

Очень важным качеством или даже совокупностью навыков человека будущего будет социальная адаптивность — умение выстраивать социальные связи

Эмоции — это нити и маркеры значимости. Если что‑то для нас важно, мы сильно реагируем на это, эмоционально включаемся. Поэтому все рекламные компании и политики борются за наши эмоции. Мы что‑то покупаем лишь потому, что кто‑то сумел достучаться до наших эмоций

Мы живем в период, когда исследователи бьются головой об стенку: человеческий мозг не успевает за происходящими изменениями, не успевает адаптироваться, не успевает понять, какое сейчас знание и нововведение важнее, за что хвататься. Он перегружен. И нам предстоит придумать, что с этим делать, как защитить себя от информационного стресса

Если вы не идете к своей цели, то выполняете задачи кого‑то другого. Если не проживаете свою жизнь, то обслуживаете чужие смыслы и цели. Эмоциональный интеллект — мощнейший навык, который помогает лучше в этом всем разобраться

Наталья Емченко,
директор по связям с общественностью и коммуникациям СКМ,
co-founder спортивно-социального проекта Сомнение Challenge

Поколение тех, кто родился до 1980‑го года, свой вклад в формирование будущего уже сделало. На будущее наших детей теперь влияют те, кому сейчас от 17 до 37 лет — поколение Y

Миллениалы — самое большое в истории поколение по численности. В США их 92 млн, для сравнения беби-бумеров — всего 77 млн. Пять ключевых признаков миллениалов: они коллаборативны, они стремятся менять, для них не существенна принадлежность к чему‑то, им интереснее влиять на что‑то. Они в большей степени предприниматели, чем любое другое поколение. И для них баланс работы и личной жизни — важнее, чем система и стабильность

41% американских миллениалов не боятся роботов. Они не считают, что роботы отберут у них работу. Правда, с маленькой поправкой — при условии, что у тебя есть базовая техграмотность

Постоянно появляются списки отраслей, которые будут убиты миллениалами: рынок недвижимости, ретейл, образование. Но они не убийцы, они создатели нового. Просто то старое, что перестает соответствовать их скорости и их привычкам, перестает быть востребованным

Учитывая влияние миллениалов, нам стоит научиться двум простым вещам: отпускать старое (неработающий опыт, старые модели, предыдущие успехи) и начинать новое

Ваче Давтян,
предприниматель и бизнес-тренер

Скоро нам не нужны будут водители, бухгалтеры, юристы — это умирающие профессии. Все то, что связано с повторяющимися процессами, уходит в небытие. Что нам остается, людям? Какая работа? Креативная

В мире лишь 3–5% осознанных людей. Чтобы быть успешным в будущем, нужно стать осознанным, контринстинктивным, научиться действовать прямо противоположно тому, как хочется

Одним из важнейших мотиваторов сегодня становится культура счастья. Это культура, в которой не нужно выживать. В Google, например, есть директор по счастью. Люди и компании, которые не поймут важности культуры счастья и продолжат воевать за статус, уйдут в прошлое

В ООН еще несколько лет назад рекомендовали всем странам заменить ВВП (отражающее лишь материальный достаток) на ВНС (внутреннее национальное счастье). Оно определяется тремя показателями: 1) удовлетворенность жизнью, 2) продолжительность жизни и 3) экологический след

Человеку для счастья нужно пять вещей: смыслы, вовлеченность, достижения, позитив и взаимоотношения друг с другом