Звільнення з військової служби. До яких відносин з ТЦК зобов’язує закон — пояснення юриста

Адвокатка Дар’я Тарасенко на своїй сторінці у facebook роз’яснила військовослужбовцям, які звільняються зі служби нюанси відносин з ТЦК і нагадала, що закон зобов’язує протягом 5 днів після звільнення прибути до вказаних установ для постановки на військовий облік (ч. 11 ст. 26 Закону Про військовий обов’язок та військову службу). Невиконання цієї вимоги може мати наслідком штраф в розмірі від 17000 до 25500 грн.

За словами юристки, військовослужбовців, які звільняються зі служби через непридатність за висновком ВЛК, ТЦК виключають з військового обліку. В усіх інших випадках після того, як військового поставлять на облік, він знову стає військовозобов'язаним. «І тут я вкотре нагадаю, що військовозобов'язаний може бути мобілізований, якщо немає підстав для відстрочки. Тому варто одразу при постановці на облік подбати про оформлення відстрочки».

Як стати на облік в ТЦК після звільнення з військової служби — 4 варіанти ситуацій

Варіант 1. Підстава для відстрочки звучить так же, як підстава для звільнення.

Тут все просто — всі необхідні для відстрочки документи вже є у військовозобов'язаного. Приклад такої ситуації - інвалідність або ж утримання 3 і більше дітей віком до 18 років.

Варіант 2. Підстава для відстрочки та підстава для звільнення сформульовані по-різному.

Приклад: військовий звільнився у зв’язку з необхідністю здійснення постійного догляду за матір'ю з інвалідністю. В цій ситуації необхідно розібратись, по якій з підстав можна оформити відстрочку — п. 9 (здійснення догляду) чи п. 13 (наявність матері з числа осіб з інвалідністю 1 чи 2 групи) — це залежить від конкретної сімейної ситуації. Якщо п. 13 підходить — можна оформити відстрочку по цьому пункту. Якщо не підходить — можна оформити відстрочку по п. 9 (за умови, що після звільнення військовий поїхав до мами і почав за нею доглядати), але для цього необхідно буде отримати акт встановлення факту здійснення особою постійного догляду.

Варіант 3. Звільнений військовий хоче оформити відстрочку за іншою підставою — не за тією, за якою звільнився.

Закон не зобов’язує оформлювати відстрочку саме за тими ж обставинами, за якими відбулось звільнення. Приклад: військовий звільнився у зв’язку з необхідністю догляду за матір'ю, але хоче найняти для мами доглядальницю, а сам — влаштуватись на роботу з бронюванням. Таке також можливе.

Варіант 4. Після звільнення підстави для відстрочки немає.

Таке також буває. Наприклад, військовий звільнився у зв’язку зі спливом строку контракту. Але відповідної підстави для відстрочки законодавством не передбачено. Тому його можуть мобілізувати, якщо не буде іншої підстави для відстрочки. Або інший приклад: військовий звільнився у зв’язку з необхідністю догляду за родичем, але родич помер, або перебуває за кордоном, або звільнений військовослужбовець не став за ним доглядати — тоді і підстави для відстрочки немає.

Чи дає ТЦК строк для збору документів для оформлення відстрочки

Законодавством такий строк не передбачений І теоретично ТЦК може мобілізувати вже в день постановки на облік після звільнення, якщо не подана заява на відстрочку.

На практиці, на щастя, ситуація інша — ми бачимо, що ТЦК протягом певного строку не чіпає звільненого військового, щоб він міг зібрати необхідні документи.

Однак, не варто це сприймати як відсутність необхідності оформлення відстрочки.