Втамуйте кадровий голод

Українські виші мають готувати не відірваних від життя кабінетних вчених, а спеціалістів, здатних просто зі студентської лави пересісти в офіси найбільш інноваційних компаній

Олексій Решта,
Олексій Єгошин,
Luxoft Ukraine
 

Зовсім нещодавно ми відбирали хлопців для одного з наших проектів через програму стажування. Рекрутери запропонували три десятки кандидатів, але ми насилу вибрали двох. У чому ж була причина такого великого відсіву кандидатів — вчорашніх випускників вишів? Що можливо змінити, щоб ситуація змінювалася?

Відірваність системи освіти від вимог реального виробництва є загальносвітовою проблемою. Це об'єктивна реальність, зумовлена тим, що в бізнесі працюють одні люди, а в освіті — інші. При цьому технології розвиваються дуже швидко, і навіть якщо вимоги виробництва чітко сформульовані, освіті необхідний час, щоб змінити навчальні плани, розробити відповідні курси, навчити викладачів.

У зв'язці держава—бізнес—суспільство система освіти є об'єднувальною ланкою. В єдиній екосистемі IT-індустрія вже впливає на зміст освітніх програм, підвищує попит на бюджетні місця, якість підготовки та залучає найкращих студентів через участь у робочих групах галузевих асоціацій, круглих столах, профільних конференціях, проводить профорієнтаційні програми в школах, спільно з Міністерством економічного розвитку і торгівлі розробляє проморолики про IT-галузь тощо.

І робити це необхідно, адже за перспективних кандидатів конкурують не просто компанії, а цілі галузі. І якщо при слові айтішник у голові в сьогоднішнього школяра виникає образ успішної людини, захопленої своєю роботою,— це і є велика перемога. І за це варто боротися спільно.

В Україні щорічно випускається 16 тис. фахівців, які потенційно можуть працювати в ІТ-галузі. Але в індустрії цінується не просто вміння програмувати, а певна спеціалізація. Наприклад, в автомобільній практиці Luxoft Ukraine затребувані IT-фахівці, які добре знаються на технології комп'ютерного зору. За цією технологією ми бачимо майбутнє. На жаль, у вишах поки не готують таких фахівців, і доучуватися їм необхідно, вже працюючи в компанії.

Нам також потрібні фахівці для енергетичної практики. Насправді простіше найняти на роботу випускників-енергетиків і навчити їх програмуванню, ніж вчити програмістів тому, чому п'ять років вчать енергетиків в інститутах.

Так, сьогоднішні студенти можуть самі паралельно з програмою вишу вивчати програмування, але так на їх плечі лягає колосальне навантаження. Цього можна уникнути, якщо включити мови програмування у програму деяких факультетів замість морально застарілих предметів.

Утім, справа не тільки в знаннях і навичках. Українські фахівці технічних галузей високо цінуються в світі. Але тільки технічних навичок для роботи в ІТ-галузі недостатньо. ІТ-індустрія — це індустрія людей. Тільки в нашій компанії працює 3.500 осіб, і всі вони взаємодіють між собою, з клієнтами та партнерами. А для ефективного співробітництва необхідно мати низку критично важливих здібностей.

Перш за все це відповідальність. Неможливо розробляти складні системи та не відповідати за те, що ти робиш. Тому, наймаючи студентів, ми звертаємо велику увагу на особисту відповідальність кандидата.

Далі — уміння критично мислити. Цей навик допомагає зрозуміти логіку роботи самих застосунків, їхній внутрішній устрій і взаємодію багатьох чинників.

Проактивність та командна робота. Працівник не повинен чекати, що його запитають, чи розв'язав він своє завдання. Закінчив — підійди до свого керівника і скажи про це. Або відразу бери наступний пункт з пулу завдань.

Гнучкість та інтерес до розвитку. Щороку, ба навіть щопівроку з'являються нові технології, які ми можемо і повинні використовувати для розв'язання завдань наших клієнтів. Тому робота ІТ-спеціаліста має бути цікава йому настільки, щоб він був постійно мотивований і міг швидко навчитися.

У нашому мінливому світі молоде покоління обирає майбутнє — нові технології, горизонти і напрямки, нові підходи та взаємодії зі світом. В Україні саме ІТ дає таку можливість, і за сприятливих умов до 2020 року ІТ-спеціалістів у країні може бути вже близько 200 тис. Розвиваючи необхідні особистісні та технічні навички спільно з середніми школами, вишами та ІТ-компаніями, багато сьогоднішніх школярів та студентів отримають шанс втілити свою мрію. Адже це того варте.