Менеджмент

Світлана Мусійко: Коли команда весь час «ось-ось»: Як подолати синдром відкладеного ривка?
19 серпня, 14:15
Вардкес Арзуманян: Пастка власника ресторану: Як не стати обмеженням для власного бізнесу
16 серпня, 16:00
Олексій Мірошниченко: Скляна скеля і як з неї не впасти: Управлінська пастка про яку мало хто говорить
12 серпня, 16:43
Наталія Шталтовна: Та за шо? Чому скрипти не розв’язують конфлікти з клієнтами
7 серпня, 13:30
Олена Левандовська: Важлива не лише зарплата. Як сьогодні обирають роботодавців українці
5 серпня, 21:13
Андрій Білоус: ШІ чудово розв’язує… не ту задачу
4 серпня, 11:00
Наталя Кадя: Найдорожчий ресурс CEO. Як насправді працює управління
3 серпня, 22:03
Наталя Кадя: Справжнє випробування для лідера. Чому ви маєте ухвалювати непопулярні рішення
31 липня, 21:13
Наталя Кадя: Найбільша помилка компаній. Як формується корпоративна культура
29 липня, 21:13
Наталя Кадя: Цим визначається якість лідерства. Порада керівникам
27 липня, 20:43
Олександр Висоцький: Бізнес працює, але не росте: Чотири приховані загрози, які можуть все зруйнувати
27 липня, 13:18
Іванка Геник: Хто мав це зробити? Нечіткі ролі коштують бізнесу грошей
20 липня, 17:57
Ірина Папуша: Епоха шоків: Більшість корпоративних рад до цього не готові. Що необхідно змінити вже зараз?
19 червня, 15:00
Ірина Кушнір: Стрімкість чи виваженість. Де пролягає межа між лідером та «пожежником»
15 червня, 23:03
Ярослав Баклан: Три умови і п’ять помилок: Як народжуються нові бізнеси
11 червня, 08:32
Марія Винницька: Шукайте петлі, а не прямі лінії. Як розвинути системне мислення в бізнесі
4 червня, 20:43
Антон Семенов: Нова проблема керівників. Чому люди перестають спілкуватися та як виправити ситуацію
1 червня, 20:43
Олександр Висоцький: Сім симптомів управлінської неспроможності: Перевірте керівників вашої компанії
27 травня, 19:30
Ірина Кушнір: Битва за авторитет. Як керівнику знайти баланс між емпатією та дисципліною
26 травня, 20:43
Олександр Усик: Менеджмент від Усика. 10 принципів управління командою
23 травня, 16:14