Менеджмент

Ірина Папуша: Епоха шоків: Більшість корпоративних рад до цього не готові. Що необхідно змінити вже зараз?
19 червня, 15:00
Ірина Кушнір: Стрімкість чи виваженість. Де пролягає межа між лідером та «пожежником»
15 червня, 23:03
Ярослав Баклан: Три умови і п’ять помилок: Як народжуються нові бізнеси
11 червня, 08:32
Марія Винницька: Шукайте петлі, а не прямі лінії. Як розвинути системне мислення в бізнесі
4 червня, 20:43
Антон Семенов: Нова проблема керівників. Чому люди перестають спілкуватися та як виправити ситуацію
1 червня, 20:43
Олександр Висоцький: Сім симптомів управлінської неспроможності: Перевірте керівників вашої компанії
27 травня, 19:30
Ірина Кушнір: Битва за авторитет. Як керівнику знайти баланс між емпатією та дисципліною
26 травня, 20:43
Олександр Усик: Менеджмент від Усика. 10 принципів управління командою
23 травня, 16:14
Петер Зашев: Що не так з радами директорів в Україні
22 травня, 11:00
Ірина Муштіна: Параноя продуктивності. Який моніторинг співробітників допомагає, а який — шкодить бізнесу
11 травня, 20:43
Крістіан ван Ньювербург: Вища, ніж ви думали. Ціна токсичного лідерства
5 травня, 22:03
Ірина Кушнір: Рятуємо команду від весняного виснаження. П’ять ідей для тимбілдингу
24 квітня, 20:43
Максим Ваганов: 94% бізнесів перебувають у тумані: Результати 100 годин інтерв'ю з власниками компаній
23 квітня, 12:30
Ігор Сироватко: Команда як конкурентна перевага: П’ять способів розкрити таланти людей
21 квітня, 15:22
Олександр Висоцький: Ваш найкращий продажник може знищити відділ, якщо стане керівником
16 квітня, 10:22
Наталя Кадя: Щоб бізнес продовжував зростати. Незручне запитання, яке мають собі ставити керівники
8 квітня, 21:13
Олена Ніколенко: Який топменеджер може витримати тиск війни
23 березня, 14:12
Наталя Кадя: Токсичність чи ні?
19 березня, 21:13
Владислав Рашкован: Драбина професіоналізму у вік ШІ
18 березня, 16:27
Наталя Кадя: Піклуватися, а не опікати. Пастка, про яку варто знати керівникам
17 березня, 21:13