HR- новини і статті nv.ua на тему HR / NV

Чого очікує бізнес у 2023. Головні виклики року у сфері управління персоналом

Проходьте на співбесіду. Кабмін відібрав HR-компанії, які допоможуть сформувати наглядові ради держбанків

Тетяна Ладуба: Назад до людяності. Як 2021-й змінив ставлення бізнесу до співробітників

Різноманітність та інклюзія — це ДНК нашої компанії — Старший віце-президент із роботи з персоналом Schneider Electric

Інна Кострицька: Топ-5 змін для роботодавців. Законопроєкт про дерегуляцію трудових відносин

Соромно аж за край. Підбірка конфузів незнайомців на їхніх співбесідах

Олександр Висоцький: Дізнатися про новачка все. Як найняти співробітників і не помилитися

Чорні плями у резюме. Твіттер відповідає на питання рекрутера про перерву між роботами

Вікторія Репа: Шість причин, чому компаніям не варто економити на спорті для співробітників

Юлія Лемеш: Чому короткострокові літні стажування для першокурсників — виправдана інвестиція

Анна Халіменко: Використовуйте систему. Як не помилитися під час пошуку та підбору людей в команду

Анна Толмачова: Що таке соціальний добробут і як він мотивує співробітників працювати краще

Марія Абдулліна: Левел 40+. Чому вік співробітника — його перевага

Олена Рубанець: Три переваги людей віком 40+ для роботодавця

Сергій Хорунжий: Hard skills — Soft skills: чому і як важливо навчатися

Ірина Конченко: Йдемо за приладами. Інтеграція в нову команду на віддаленій роботі

Олена Рубанець: HR-тренди 2020−2021: лідерство, wellbeing і антикрихкість