HR- новини і статті nv.ua на тему HR / NV

Олена Ніколенко: Між підписаним офером і виходом на роботу: Секрет швидкої інтеграції топменеджерів у компанію

Дуже потрібні люди. В Україні ще ніколи не було такого дефіциту робочих рук, світлих голів та охочих їх працевлаштувати

Ахметову не вистачає рук. Метінвест через війну змінив підхід до прийому на роботу — беруть без конкурсу, скорочують навчання

Катерина Губарєва: Ринок праці диктує нові умови: Пріоритети для HR-фахівців змінились

Анна Даценко: Упередженість до жінок та інші помилки ШІ: З чим зіткнулись компанії, автоматизуючи HR-функції

Інна Захарчук: Що головне? Чотири поради для адаптації військових на цивільній роботі

Олена Ніколенко: Криза найму. Що заважає керівникам знаходити кваліфікований персонал

Навіщо трансформація, якщо і так все працює?

Унікальні інновації з перших вуст: долучайтеся до конференції HR Pro Awards 2024

Many Happy People: Як МХП інвестує у своїх працівників

Лідери та гендерна рівність. Хто і як управляє українськими банками у надскладний період війни — дослідження

Яна Чапайло: Після повернення з фронту: Як допомогти ветеранам адаптуватися до професійного життя

Алекс Луцький: Рекрутинг топменеджерів в кризу: Чотири ні для лідерських позицій

Євгенія Кузьминська: Гостра конкуренція за людей: Що відбувається з ринком праці в Україні

Тетяна Пашкіна: Тотальний недосип. Як впливають нічні обстріли на графік роботи київських компаній

Сергій Біденко: Глобальна хвиля звільнень — тільки початок. Як подбати про репутацію компанії?

Максим Зайченко: Дефіцит менеджерів та утримання кращих. Як змінився ринок талантів в Україні та що буде далі?

Анастасія Ляшко: Як не втратити емоційний зв’язок зі співробітниками під час віддаленої роботи

Олена Бондар: До офісів приходять інші люди. Як зберегти психіку співробітників до перемоги

Марина Кравченко: HR тренди в Україні. Кого шукають компанії і що мають знати кандидати