Озвучена Кабміном мета — 40% зростання економіки за 5 років і плюс мільйон робочих місць — це реально, але тільки якщо методично, крок за кроком щось робити для поліпшення умов ведення бізнесу та інвестиційного клімату. І не тільки глобальні реформи, а й вкрай необхідні прості зміни, які не викликають особливих суперечок і можуть бути прийняті швидко і рішуче. Як від загальних слів перейти до конкретики?
«Текстиль-Контакт» вже давно зіткнувся з мало кому відомою проблемою працевлаштування іноземних працівників в Україні. У багатьох галузях, зокрема нашій, текстильній, є кадровий дефіцит. Він завжди був, а в останні роки — з міграцією трудових ресурсів — стало ще складніше. До того ж текстильним спеціальностями вже давно не вчать ні у вишах, ні в училищах. Доводиться або навчати новачків безпосередньо на виробництві, або запрошувати текстильників з Узбекистану.
Але на жаль, років два тому Кабмін прийняв постанову, що мінімальна зарплата іноземцям повинна бути не менше 10 «мінімалок», тобто 35 тисяч гривень. При тому, що вони згодні працювати за менші гроші, а ми не готові стільки платити. І ще близько 17 тисяч при цьому потрібно сплатити у вигляді податків на зарплату.
Крім того, отримувати дозвіл на роботу іноземцю — це величезна проблема і купа контролерів, включно з СБУ. Що залишається — ризикувати, не оформляти і платити в конвертах? Спасибі але ні. І як виробничникам накажете заміщати відтік трудових ресурсів? Не бачу сенсу в цій нормі і пропоную її швидше прибрати! Тим більше, що стосується це не тільки текстильної галузі.
Текст опубліковано з дозволу автора
Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Мнения НВ