Про економічні трансформації
По-перше, ми, естонці, не вважаємо, що наша країна маленька. Ми говоримо про те, що динамічні і не маємо шансів для повільного розвитку і маленьких цілей. Можливо, тому Естонія сьогодні знаходиться на 33-му місці за рівнем заробітних плат в світі, тобто всього у 32 країн вона вище, ніж в Естонії. І наш успіх також характеризується постійним пошуком шляхів того, як розвивати країну інакше, ніж це робили люди і держави до нас. Важливо рухатися в бік високих швидкостей, інакше ти просто копіюєш вже зроблене, і з часом додаткова цінність результатів, які ти отримуєш, стане набагато нижчою.
По-друге, важливо пам'ятати: Естонія – член ЄС. У нас велика підтримка в інфраструктурних проектах, в будівництві і реконструкції лікарень, шкіл. І досить програм європейського співробітництва та кредитування, які створюють додаткові можливості для нашої країни.
Про цифрове суспільство
Я думаю, 2% ВВП ми просто економимо на цифрових операціях. Інформаційно-комунікативний сектор приносить нам 6% ВВП, ну і найбільша перевага – це п'ять нормальних робочих днів, які будь-який громадянин Естонії не витрачає на нескінченні ходіння по держустановах. Все можна зробити онлайн. Електронна подача податкових декларацій також важлива. Тобі не потрібно постійно ходити в податкову, будь-які документи, пов'язані з електронним громадянством, посвідкою на проживання для приїжджих в Естонію також можна оформити заочно. І найголовніше – модель електронного управління максимально відкрита для розвитку бізнесу.
Наш успіх характеризується постійним пошуком шляхів того, як розвивати країну інакше
Головний принцип – держава створює таке законодавство, яке дозволяє інноваціям та технологіям розвиватися максимально швидко. Наприклад, наша грошова реформа: МВФ говорив, що вона неможлива, але ми зробили її. Провели податкову реформу і ввели податок на виведений капітал. Ця реформа також викликала багато сумнівів, але ми її провели, отримали позитивний результат, і сьогодні Україна та інші країни йдуть за нами в своєму бажанні її імплементувати.
Правильне законодавче поле – головна умова, щоб нові технології йшли в країну і розвивалися без втручання держави і витрати держкоштів. Як і будь-яка держава, яка не краде і не помічена в корупції, у вільних ресурсах ми обмежені. Ми економимо державні кошти. На відміну від більшості країн, в Естонії немає великого бюджетного дефіциту – наш закон про бюджет не дозволяє нам його мати. Тому головний принцип: не створюйте технологій, створюйте законодавство, на основі якого приватний бізнес буде розвивати інноваційні технології. Так робимо ми.
Наше електронне громадянство дозволяє людям глобально підходити до бізнесу в Естонії. Деякі з них створюють у нас підприємства, так і не побувавши в країні, – цього не потрібно. У нас стільки нових електронних громадян, що я не можу виділити українців. Багато резидентів приїжджають з Японії, Китаю, Південної Кореї. Електронне громадянство Естонії стає метою для багатьох британців, чия країна сьогодні перебуває в процесі виходу з ЄС. Ми – держава, максимально орієнтована на відкритий глобальний ринок.
Про боротьбу з витоком мізків
У нас тепер багато хто повертається – хоча б тому, що заробітна плата зростає на 7% за рік. Зараз зарплати вирівнюються між традиційно більш високими зарплатами в IT-індустрії, електронних комунікаціях і, наприклад, в будівельному секторі. Навіщо тоді працювати в інших країнах, якщо ту ж зарплату ти можеш отримувати в Естонії?
Крім того, статистика показує: жителі Європейського союзу також приїжджають до Естонії. У нас працює вільний європейський ринок зайнятості, і кожен може жити і працювати, де йому хочеться. Ми не ділимо людей за національністю або пропискою. Те, де ти живеш і де ти працюєш, – речі відносні.
Повну версію інтерв'ю c Керсти Кальюлайд читайте в журналі Новое Время за 27 вересня 2018 року . Републікування тексту заборонене
Приєднуйтесь до нашого телеграм-каналу Мнения Нового Времени