«Не может быть довольных клиентов, если сотрудник, который их обслуживает, несчастен. Мы это прекрасно понимаем. Когда мы начинали, в контакт-центре работало 15 человек. Сегодня — 120. Сотрудники переехали в новый современный офис, с соответствующими условиями. Мы регулярно проводим встречи, где делимся результатами, целями и планами. Очень приятно видеть, что команда вдохновлена, что она переживает за результат, и для них работа и коллектив становятся чем-то большим, чем просто место трудоустройства», — рассказывает Татьяна.