Полную версию интервью с Юрием Бутусовым слушайте на Radio NV
Российская армия имеет над нами большое численное преимущество, преимущество в количестве вооружения, прежде всего средств поражения. И имеет определенные, к сожалению, преимущества в организации и управлении на высшем оперативном и стратегическом уровнях. Российская федерация имеет преимущество в численности населения в Украине как минимум в пять-шесть раз и, конечно, имеет значительно больший мобилизационный потенциал. Поэтому очевидно, что у нас не может быть достаточно людей в этих условиях — когда враг провел мобилизацию и активно проводит дополнительные волны скрытой мобилизации, пополняет системно свои войска. Поэтому очевидно, что мы не можем противопоставить врагу численность.
Очевидно, что не можем противопоставить и численность боеприпасов, поскольку Россию обеспечивает также Северная Корея, Иран, которые, руками России, головами российских солдат, ведут свою войну против Запада, и таким образом обеспечивают Путина для этих целей.
Нам нужны изменения, чтобы достичь победы. Нам нужно преимущество в качестве. У нас нет преимущества в численности, ни в одном компоненте. У нас есть преимущество исключительно в качестве. Его надо реализовать — в качестве наших людей, в их интеллекте и мотивации. Это требует, прежде всего, не количества. Это требует качественных организационных и управленческих решений. Это требует четкой стратегии,
Подпишитесь на NV Премиум и читайте без ограничений
Нам необходима ваша поддержка, чтобы заниматься качественной журналистикой
которая была бы связана с тактикой и организацией. И таким образом мы должны вернуть себе преимущество над врагом в организации управления, которое было у нас в начале российского вторжения. И сейчас, к сожалению, враг это преимущество у нас забрал. И теперь нам надо его восстановить.
Боеспособность армии создает качество командного состава
Поэтому качество людей на поле боя, реализацию качества людей на поле боя, реализацию качества тактики на поле боя можно обеспечить исключительно в связке со стратегией, с организацией и применением войск. Это требует системных решений. А это у нас всегда в государстве большая проблема.
Военные эксперты говорят, что часть восточного фронта удалось стабилизировать именно за счет подразделений Азова. Меня спрашивают, можно ли «азовизировать» мобилизованных 50 лет? Нельзя сразу масштабировать какую-то одну модель. И на самом деле в этом нет необходимости. У нас есть достаточно большое количество боеспособных частей. Они боеспособны за счет того, что так, как в 12-й бригаде Нацгвардии Азов, есть костяк командиров, сержантов — снизу вверх, на всех звеньях управления, — которые имеют опыт, мотивацию, компетентность и которые работают как коллектив прежде всего.
Конечно, что «азовизировать» сразу все, всю армию невозможно. Потому что для того, чтобы эту модель масштабировать, есть основное ограничение — это количество командных кадров. Боеспособность армии создает не количество мобилизованных, а качество командного состава, возможность реализовать качества этого командного состава благодаря организационным и управленческим решениям.
Так вот: нам нужно сейчас в армии масштабировать все наши успешные, боеспособные, эффективные воинские соединения, включить в их состав определенное количество менее боеспособных соединений, особенно из вновь сформированных. Поскольку высшее командование формирует новые бригады абсолютно без понимания вообще, что такое боеспособность и за счет чего она создается. Нам надо в состав Азова включить несколько бригад.
Так же надо включить несколько бригад в состав других боеспособных соединений — 3-й штурмовой бригады, бригады Хартия, 80-й десантно-штурмовой бригады, 93-й, 92-й механизированных бригад. То есть нам надо присоединять туда, где есть качественное управление, максимальное количество людей и вооружений.
У нас достаточное количество боеспособных бригад, которые можно и нужно масштабировать до масштаба дивизий. С теми же командирами, просто увеличить — они будут командовать не просто батальонами, а будут командовать еще несколькими бригадами, две-три бригады дополнительно.
Для того, чтобы поднять уровень боеспособности двух-трех бригад, у того же Азова хватит кадров. И у других бригад боеспособных хватит кадров. На всю армию сразу нет, это длительный процесс. Поэтому нам нужно масштабировать успешные модели ведения боевых действий: там, где фронт могут держать, где есть качественная организация боевых действий, там надо усиливать, не давать стачивать. И ситуация на фронте мгновенно изменится.
А что мы сейчас видим в Покровске? Там воюет огромное количество новосформированных частей. Это непрерывный сплошной пожар, отсутствие управления организации, взаимодействия, слаженности, которая еще только усугубляется неадекватными решениями военного командования. Ну не могут солдаты выполнить все эти полосы, стрелочки на карте, если они не являются коллективом. Нарядить людей в военную форму и дать им автоматы с лопатами — это не значит построить новую бригаду. К сожалению, наши генералы этого не понимают, потому что они не осознают, что такое организация работы мобилизованной армии.
Они постоянно людям ставят такие требования, будто все, кто приходит в армию, это какие-то супермотивированные контрактники, которые в мирное время выбрали себе военный путь.
И конечно, что такой неадекватный подход к мобилизации людей украинского руководства, прежде всего Ставки верховного главнокомандующего, приводит к проблемам с мобилизацией, к большим потерям, которые мы не успеваем восстановить.
Поэтому нам нужно улучшить качество управления и организации на тактическом уровне, на оперативном уровне, масштабировать успешные бригады; и из опыта этих успешных бригад построить систему обороны на всем фронте. Это можно сделать очень быстро — это не требует никаких дополнительных расходов бюджета.
Это единственный путь выиграть войну.
Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу Погляди NV