Все страны мира с инновационными экономиками параллельно с инвестициями в подготовку инженерных кадров (IТ, космос, авиастроение и так далее) активно инвестируют в развитие технологического предпринимательства.
Делают они это по одной фундаментальной причине — если не «создавать» своих предпринимателей, то инвестиции только в образование инженеров в итоге уйдут на субсидирование иностранных компаний и государств (они сэкономят на образовании квалифицированного персонала). Наглядное подтверждение тому — сфера IТ, где 85% инженерных кадров трудоустроены в аутсорсе или просто выезжают из страны.
Аналогичную ситуацию можно наблюдать в проектировании (инженерные сети), кораблестроении (кейсы в Николаеве), правда с меньшим проникновением в силу разности стандартов, технологий, языковых проблем и так далее.
С проблемой отсутствия технологических предпринимателей начинают сталкиваться также крупнейшие государственные технологические предприятия — на смену «красных директоров» времен СССР попросту некого ставить.
Для формирования виденья технологических продуктов на 5−10 или 15 лет в сложных технологических сферах (IТ, космос, танки, самолеты), культуры работы, определения перспективных научно-исследовательских направлений нужны люди с определенным опытом, навыками и знаниями, которые бы позволяли им свободно понимать и «жонглировать» как технологиях, так и в бизнесе.
Кто такие технологические предприниматели?
Джефф Безос (Amazon), Илон Маск (Tesla, SpaceX), Билл Гейтс (Microsoft), Гордон Мур (Intel) — это классические технологические предприниматели в западной классификации. Их всех объединяет то, что они смогли в силу своих знаний и опыта определить перспективные технологические тренды, найти общий язык с инвесторами, привлечь деньги, нанять инженеров, менеджеров, продажников и заставить это все вертеться так, чтобы в итоге создать очень перспективные и конкурентные продукты не на год, а буквально на века.
Как страны создают таких технологических предпринимателей?
Если бы существовала технология гарантированного создания такого предпринимателя как Билл Гейтс, то любая страна создала бы множество клонов для всех возможных отраслей. Но пока таких 100% технологий нет и страны делают все возможное, чтобы не убить ростки, а именно:
1. Обучают инженеров предпринимательству на всех стадиях образования, интегрируя подходы предпринимательства в STEM-программы обучения (программисты в США на порядок более предприимчивы, чем их коллеги из постсоветского пространства);
2. Создают фонды ранних инвестиций не с целью попасть в клуб «компаний-единорогов», а скорее для обучения команд в реальных условиях и отсева наиболее перспективных лидеров, которые пройдя 2−3 неудачных проекта таки создадут перспективный;
3. Внедряют принципы конкуренции и предпринимательства в государственном секторе, государственных корпорациях и университетах (успешные профессоры в западных университетах скорее похожи на предпринимателей и поп-звезд, чем на интровертов, часами сидящих в лабораториях).
Эти и другие программы позволяют развитым странам с удивительным постоянством раз в 20−30 лет зажигать такие звезды в стиле Тони Старка — как Говард Хьюз или Илон Маск, а также целую плеяду не менее успешных отраслевых технологических предпринимателей.
Что можно и нужно сделать в Украине?
У Украины сейчас есть две потребности:
1. Операционная — необходимы «еще вчера» технологические предприниматели/сео-предприниматели, которые могут вдохнуть новую жизнь (в том числе разработать новые продуктовые линейки) в предприятия в таких «тяжелых» сферах как самолетостроение, оборонная промышленность и так далее;
2. Среднесрочная — увеличить количество успешных украинских предпринимателей с инновационными компаниями, которые видны на глобальном рынке.
Поскольку «родить» нового Илона Маска за год не получится, то решать операционную потребность можно только через привлечение технологических предпринимателей извне (внутренних успешных предпринимателей просто не хватит на все компании). Для этого нужно значительно изменить законодательство и регуляцию — никакому иностранному «Тони Старку» не хочется после 6 месяцев работы в Украине иметь дело с СБУ и так далее.
Среднесрочная цель достигаема через массовое внедрение курсов по предпринимательству в образовательные программы от школы до университета, а также через копирование наиболее эффективных программ в западных странах по селекции и «инкубации» технологических предпринимателей. А там гляди и Украина родит через 20−30 лет своего Тони Старка.
Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу Мнения НВ