[...] Сегодня имя Уолта Диснея ассоциируется с культовыми анимационными персонажами и всемирно известными тематическими парками, названными в его честь. Но когда-то он был обычным человеком с творческой жилкой. Он хотел показать миру, что происходит, если смешать реальность с элементами фантастики.
Обычно артизанами называют ремесленников. Тех, кто делает вещи своими руками. Этот же термин используют для обозначения тех, для кого бережное отношение к работе – превыше всего. [...]
То, чем ты зарабатываешь на жизнь, отбирает большую часть самой жизни, поэтому должно стать больше, чем просто работа. Это должно стать ремеслом. Дисней был одним из первых артизанов, и его история раскрывает саму суть этого понятия. Так что давайте-ка выучим пару его уроков.
1.Никакого разделения между работой и жизнью
Одна из самых популярных тем для дискуссий – как соблюсти баланс между жизнью и работой. [...] Обычно говорят о разделении, в то время как целью должна стать интеграция.
Лучшее вознаграждение хорошей работы – еще больше работы
Если ты задумаешься над тем, сколько времени проводит за работой среднестатистический человек – а по некоторым оценкам, это примерно 80 000 часов, 9 полных лет – становится очевидно, что отделить жизнь от работы нереально. Даже если делать все по порядку – это всего лишь психологическое самовнушение.
В конце концов, мы становимся тем, что делаем. Рутинные действия, воспринимаемые как часть работы, становятся закоренелыми привычками, формирующими нашу идентичность. [...]
Давно известно, что идея создать первый Диснейленд пришла в голову Уолту Диснею в тот момент, когда он наблюдал, как две его дочери катаются на карусели. Он хотел создать пространство, куда бы могли приходить семьи и наслаждаться компанией друг друга так же, как и он в тот момент своими детьми.
Даже когда Дисней не работал, его работа определяла то, каким он был дома. Семейная жизнь фактически вдохновила его построить и создать что-то для других семей на работе. [...]
2.Прогресс в деталях, а не в общей картинке
В период между 1931 и 1968 годами, Дисней получил 59 номинаций Academy Awards, 22 из которых выиграл. Это делает его вторым по количеству номинаций и первым – по количеству побед.
Поскольку он все больше вдохновлял на создание анимационных фильмов как продюсер, то получал все больше признания по всему миру. Он прошел путь от обычного аниматора к тому, кого сегодня называют магнатами. [...]
Тем не менее, все указывает на то, что Дисней был больше сосредоточен на деталях.
Его целью было совместить невозможное с возможным, и он определял прогресс скорее как то, какие эмоции и реакции вызывают его произведения у каждого, чем в целом у всех.
Преимущественно всегда существует постоянный конфликт между тем, что нам нужно делать с целью завоевать похвалу, и тем, что ты должен сделать, чтобы самостоятельно ощутить успех.
Чаще всего эти два процесса взаимосвязаны. Но иногда, если ты не получил похвалу со стороны, то можешь остаться без работы. [...]
Артизаны делают дело ради дела. Они работают, чтобы учиться и совершенствоваться. Бросать вызов и самим становиться вызовом. Цель в том, чтобы постепенно становиться лучше себя вчерашнего, и это измеряется не внешними оценками, а определяется самим продуктом.
Ты любишь то, во что инвестируешь, но лучшая инвестиция – в детали. И штука в том, что если ты сосредоточишься исключительно на обучении и совершенствовании, то общая картинка будет вырисовываться сама по себе.
3.Лучшее вознаграждение хорошей работы – еще больше работы
Как бы ни разрасталась The Walt Disney Company, всегда оставалась одна вещь, которую Дисней не уставал повторять. Прибыли важны и необходимы, но первыми приходят не они.
«Делайте хорошую работу. Вы не должны переживать насчет денег, об этом позаботятся. Просто делайте свое дело лучше – старайтесь и превосходите самих себя».
Это очень поверхностное объяснение принципов этой компании, но именно они определяли все: от проектов и партнеров до персонажей, разработкой которых они занимались.
Если правильно относиться к работе, то она может стать одним из величайших даров, который может предложить жизнь. [...]
В то время как в нашей культуре характернее воспринимать работу как нечто, что должно делаться, пока ты не должен будешь этого делать, правда заключается в том, что если ты по-настоящему уважаешь и ценишь свою работу, какой бы она ни была, настоящим вознаграждением становится возможность сделать еще большее. [...]
Все, что нужно знать
Исходя из различных обстоятельств, не каждый может делать выбор в пользу работы, которая выявит его талант, но каждый должен по меньшей мере стараться приспособить эти принципы к тому, чем зарабатывает. [...]
Большинство карьер продолжаются от 30 до 50 лет. Это существенная часть жизни, и единственный способ сделать так, чтобы она что-то означала, это использовать ее с правильными намерениями.
Артизан есть в каждом из нас. И как ему проявляться – мы ежедневно выбираем сами.
Полный текст читайте на The Medium
Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу Мнения Нового Времени