Досвід JTI. Чи може нагорода стати стимулом?

27 лютого 2020, 08:53
Новини компаній
Марія Бондаренко, менеджер із залучення талантів та інновацій JTI Україна (Фото:JTI)

Марія Бондаренко, менеджер із залучення талантів та інновацій JTI Україна (Фото:JTI)

На ринку праці панує постійна конкуренція: компанії змагаються, намагаючись залучити найкращих працівників. У нашому випадку вона ускладнюється ще й тим, що в деяких людей є певні стереотипи стосовно тютюнових компаній. Тому ми докладаємо багато зусиль, аби нас обирали професіонали.

Чудовим інструментом, який нам допомагає у вдосконаленні HR-практик, стала міжнародна сертифікація TOP Employers, яку ми проходимо вже 6 років. Міжнародний інститут проводить аналіз усіх заходів, які використовує компанія для залучення та збереження талантів, та визначає найкращих роботодавців в усьому світі.

Статус кращого роботодавця — чудове звання, що дуже впливає на сприйняття компанії працівниками — як нинішніми так і майбутніми. Але ми вирішили, що також використовуватимемо його у якості стимулу, щоб визначити, що можна поліпшити, щоб стати найкращими серед кращих. Власне щорічний аудит TOP Employers допоміг нам побачити потенційні сфери для розвитку. І завдяки сертифікації ми впровадили більше 100 нових практик, серед яких:

Проєкт «Work from home»

Ми його запустили ще восени 2018 року. Почали з можливості працювати з дому двічі на місяць для працівників, специфіка роботи яких це дозволяє (рецепціоніст чи торговий представник наприклад, не може працювати вдома). Згодом ми проаналізували результати нововведення та дійшли висновку, що місце роботи не впливає на продуктивність працівників, тож поступово почали розширювати його. Зараз цією можливістю можна скористатись до 4х разів на місяць.

Різноманіття пільг для працівників

JTI повністю оплачує медичне страхування працівників. У нас є три програми на вибір, тож працівники можуть обрати ту, що найкраще відповідає їхнім потребам. Також компанія частково покриває страхування родичів, що дозволяє працівникам піклуватись не тільки про себе, а й про своїх близьких.

Цього року JTI Україна отримала звання роботодавця № 1 в Україні. Ми дуже пишаємось цим, але, як зазвичай, не збираємося зупинятись на досягнутому.

Щоб заохотити наших працівників займатися спортом, ми ще кілька років тому запровадили уроки танців та йоги просто в офісі - можна присвятити свій час хобі, не витрачаючи його на дорогу. А зовсім нещодавно ми додали «Sport benefit» — програму відшкодування індивідуальних витрат на спорт — від абонементів у спортзал до участі в марафонах.

«Pulse Check» — проміжний опитувальник із залученості працівників

Раніше ми проводили масштабне дослідження залученості раз на три роки, але, завдяки порадам Top Employers, ми почали проводити проміжні скорочені опитування, щоб «тримати руку на пульсі» організації. Таким чином ми отримуємо актуальну інформацію про ситуацію в компанії та оперативно реагуємо на запити та побажання працівників.

Глобальна корпоративна соціальна мережа «Workplace»

До минулого року ми мали корпоративний сайт та отримували листи з повідомленнями про найважливіші події та зміни в компанії. Але формат соціальної мережі виявився набагато зручнішим: обмін актуальною інформацією відбувається набагато швидше, можна не тільки швидко обмінюватись важливими новинами, а й сконстактуватися з колегами з усього світу.

Онлайн-платформа для адаптації початківців

Ми хотіли зробити процес адаптації для нових працівників максимально простим та зручним, тож вирішили диджиталізувати всю інформацію, яка потрібна початківцям, та розмістити її в одному місці. Зараз на платформі вони можуть знайти все необхідне: від організаційної структури компанії до форми на оформлення відпустки. Все у зручному та доступному форматі, буквально за декілька кліків.

Що це нам дало? По-перше, цього року JTI Україна отримала звання роботодавця № 1 в Україні. Ми дуже пишаємось цим, але, як зазвичай, не збираємося зупинятись на досягнутому. Ми розуміємо, що одними «цифрами» топ таланти не втримати — вони мають відчувати на собі, що ми дійсно кращий роботодавець. Тому в планах й надалі прислухатися до порад представників Top Employers Institute та поліпшувати умови праці, створюючи краще робоче середовище для працівників компанії.

Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Instagram.

poster
Сьогодні в Україні з Андрієм Смирновим

Дайджест новин від відповідального редактора журналу НВ

Розсилка відправляється з понеділка по п'ятницю

Показати ще новини
Радіо НВ
X