Керівництво

Ірина Кушнір: Битва за авторитет. Як керівнику знайти баланс між емпатією та дисципліною
26 травня, 20:43
Олександр Висоцький: Ваш найкращий продажник може знищити відділ, якщо стане керівником
16 квітня, 10:22
Наталя Кадя: Щоб бізнес продовжував зростати. Незручне запитання, яке мають собі ставити керівники
8 квітня, 21:13
Наталя Кадя: Токсичність чи ні?
19 березня, 21:13
Наталя Кадя: Піклуватися, а не опікати. Пастка, про яку варто знати керівникам
17 березня, 21:13

Війна диктує умови. Скільки нових компаній в Україні зараз очолюють жінки

7 березня, 10:16
Наталя Кадя: Особливо актуальна сьогодні. Навичка, яка зробить команду сильнішою
26 лютого, 21:13
Дмитро Тянулін: Міленіали і зумери в одному відділі: Як керувати командою з різних поколінь?
23 лютого, 11:31

«Ідеальна кандидатура». Компанія Microsoft призначила нового директора в Україні та країнах Балтії

4 лютого, 12:14
Наталя Кадя: Проблеми з відповідальністю в команді? Як це виправити
27 січня, 21:13
Наталя Кадя: Найпоширеніша помилка керівників. Як насправді працює мотивація
14 січня, 21:13

Стиль управління, який проходить кризу: мій п’ятирічний досвід

19 грудня 2025, 10:40

Виростити лідера: як стратегія Growth від Philip Morris створює майбутніх CEO

8 грудня 2025, 10:27
Наталя Кадя: Один незручний факт. Чому працівники не говорять вам правду і як це змінити
7 листопада 2025, 20:43
Тревіс Бредберрі: Цього можна уникнути. Чому звільняються найкращі співробітники
28 жовтня 2025, 22:03

Колишня CEO Аптеки Доброго Дня очолила мережу зоомаркетів

1 вересня 2025, 17:16
Джордж Касар: Перевірка на токсичність. Шість способів відлякати найкращих працівників
20 липня 2025, 13:27
Наталя Кадя: «Вікна спокою» під час війни. Що це і чому так важливо
17 липня 2025, 20:43
Ірина Золотаревич: Коли лідер іде. Як свідомо поставити крапку
16 липня 2025, 20:43
Наталя Кадя: Справжнє лідерство. Як керувати в екстремальних умовах
11 липня 2025, 23:00