Сотрудницы Facebook и Apple смогут за счет компаний заморозить свои яйцеклетки

0 комментировать
Бонус позволит сотрудницам думать о работе, а не о материнстве и биологических часах

Бонус позволит сотрудницам думать о работе, а не о материнстве и биологических часах

Лидеры рынка технологий, компании Facebook и Apple, расширяют число льгот для работающих на них женщин. В скором времени сотрудницы этих компаний смогут в качестве бонуса заморозить свои яйцеклетки

Как сообщает Интерфакс со ссылкой на Би-би-си, владелец крупнейшей в мире социальной сети Facebook предлагает эту услугу своим сотрудницам в США с начала текущего года. Apple начнет предоставлять подобный бонус с января 2015 года. Обе компании выделяют до $20 тыс. сотрудницам в рамках корпоративных страховых полисов на процедуру по извлечению яйцеклеток и их хранению.

Эта политика направлена на привлечение и удержание талантливых сотрудниц для того, чтобы помочь им избежать трудного выбора между профессиональной карьерой и деторождением.

"Мы продолжаем расширять число льгот для женщин, в том числе за счет новых более продолжительных отпусков по беременности и родам, а также заморозке и хранению яйцеклеток в рамках нашей программы поддержки лечения бесплодия, - говорится в заявлении Apple. - Мы стремимся к тому, чтобы позволить нашим сотрудницам успешно сочетать семейные интересы с профессиональным ростом".

Конкуренция в сфере поиска талантливых сотрудников в Силиконовой долине крайне остра, и новая политика рассчитана на привлечение самых лучших кандидатов на вакантные должности.

Гигантские корпорации, работающие в сфере информационных технологий, испытывают всё большее давление со стороны феминистских и правозащитных организаций, критикующих их за то, что мужчины занимают в них доминирующее положение.

"Замораживание яйцеклеток предоставляет женщинам новую степень контроля над своей жизнью, - отмечает глава отдела маркетинга компании Glow, оказывающей услуги в области репродуктивного здоровья, Дженнифер Тай. - Когда мне исполнилось 30 лет, я осознала, что мои биологические часы тикают, но что делать в связи с этим, я не понимала".

В тоже время другие комментаторы замечают, что технологическим компаниям вместо этого следовало бы уделять больше внимания улучшению систем социальной помощи молодым родителям.

Комментарии

1000

Правила комментирования
Показать больше комментариев