"Научись лениться". Киевский ресторатор о том, что посоветовал бы себе 10 лет назад
Нет команды – нет результата. Гендиректор Busfor Украина о главных правилах эффективности
Главное – внутренняя мотивация. Директор PLEON Talan объясняет, как отличить хороших сотрудников
"Выходные – это выходные, а отпуск – это отпуск": сооснователь Dream Hostels о правилах work-life баланса
Пиши, сокращай и Игра престолов: основатель академии ШАГ рассказывает о книгах и сериалах, на которые стоит потратить время
"Ценность идей преувеличена". CEO компании D2 о том, почему команда важнее классной идеи
"Я не верю в ошибки": основатель сервиса TripMyDream объясняет, почему не стоит жалеть о своем выборе
Учеба за рубежом и больше доверия: основательница маркетингового агентства о том, что посоветовала бы себе 10 лет назад
Уметь задавать вопросы и не бояться быть понятным: управляющий партнер ILF о навыках, которые отличают хороших сотрудников
"Переезжай в "пруд, где плавает больше рыбы": топ-менеджер KMZ Industries о том, что посоветовал бы себе 10 лет назад
"Идея – это еще не все": гендиректор сети WOG рассказывает о важных книгах и хороших сотрудниках
"Это отвлекает от жизни": креативный директор Design Studio Bambuk объясняет, как быть эффективным и почему не стоит работать дома
"Перфекционизм в бизнесе излишен": CEO Noblet Media CIS о том, как не терять время зря
"Познавать, планировать и делать": генеральный менеджер Uberdrive о главных правилах успеха
"Провоцируй изменения": исполнительный директор Join UP! о том, что посоветовал бы себе 10 лет назад
"Работать без увлечения нельзя": CEO Film.UA Distribution о правилах эффективности
"Важно держать ориентир на тех, кто знает больше": генеральный менеджер Red Bull в Украине о поиске вдохновения
"Сброс ответственности – чума нашего времени": СЕО Skywell о хороших сотрудниках и книгах, меняющих мышление
"10 лет назад в моей жизни были лишь работа и семья": гендиректор Lenovo Ukraine о принципах, которые помогают стать успешным
Увлеченность и вовлеченность. Гендиректор издательства Vivat о том, как отличить хороших сотрудников