Керівник Школи Мерів Руслан Рохов, про те, чому міські голови мають навчатися

коментувати
Керівник Школи Мерів Руслан Рохов, про те, чому міські голови мають навчатися

«Ідеальне місто – це місто, де людям подобається бути на вулицях», - вважає один з найвідоміших сучасних реформаторів міста, двічі мер столиці Колубії Боготи Енріке Пеньялоса. І з ним важко не погодитися.

У сучасному світі, в якому міста конкурують за креативних людей, комфорт міського простору та якість публічних зон є одними з ключових критеріїв, аби привабити та втримати креативний клас. Саме тому якість міського життя є найбільш важливим фактором для економічного зростання.

Основою конкурентоздатності в сучасному світі є міста та люди, які в них живуть. Чим більш «якісні» люди, тим більші об’єми інвестицій вони приваблюють. Адже капітал ходить не за матеріальними ресурсами, архітектурою чи територією, а за людьми, які здатні його примножувати.

Згідно з дослідженням, проведеним MIT Media Lab, у майбутньому на міста припадатиме 90 % зростання світового населення, 80 % створення багатства і 60 % від загального споживання енергії. Це означає, що міста стають точками росту світової економіки і будуть дедалі більше задавати порядок денний.

Цей процес призведе до зростання конкуренції міст за людей, технології та інвестиції. Успішні міста вимагають сильних і кмітливих лідерів, які мають бути спроможними оперувати тими ресурсами, які в них є, щоб задовольняти запит громад, яким вони служать. Підготувати таких міських голів є основною місією програми «Школа Мерів». Саме тому, українським міським головам та претендентам на цю роль важливо пройти навчання на цій програмі.

З будь якого правила завжди можна знайти винятки. Тому, з тотального незадовільного рівня розвитку міст час від часу з’являються позитивні приклади розвитку, коли до влади в місті приходить людина з бізнесовим минулим і починає розвивати конкурентоздатність своєї громади. Свіжі приклади - екс-міський голова Вінниці та чинний міський голова Львова, за керівництва яких міста почали звучати на національному та міжнародному рівнях.

Я вважаю, що громади міст не мають бути заручниками обставин і очікувати на щасливий збіг обставин, коли до влади в місті прийде компетентний лідер, а мають знайти спосіб забезпечити через освіту належний рівень спроможностей та компетенцій для кожного міського голови чи претендента.

Саме ця гіпотеза й спричинила появу Школи Мерів. Маючи в минулому бажання балотуватися на посаду міського голови Хмельницького, де я виріс, я півтора роки роздумував над тим, де можна отримати якісну освіту, аби закрити прогалини в знаннях у сфері системного розвитку міст. Виявилося, що подібних програм в Україні не існувало. А державна магістратура з публічного адміністрування з одного боку не задовольняє в повній мірі запит на якісні знання, а з іншого боку – потребує виділення на навчання кількох років, яких я собі не міг дозволити.

Порадившись з багатьма профільними галузевими експертами, провівши ряд зустрічей з випускниками та представниками бізнес-шкіл, було сформоване бачення того, які знання має містити комплексна програма навчання та які методи мають застосовуватися, аби самодостатні лідери зуміли змінити парадигму мислення. Так, у 2015 році народилася перша пілотна Школа Мерів, яка закладає основи найкращих світових стандартів підготовки кандидатів на посади очільників місцевих органів влади, дозволяючи отримати такі знання в Україні.  Навчання відбувалося з червня по вересень на базі Києво-Могилянської Бізнес-школи.

 Участь у конкурсі на навчання в першій програмі взяло майже півтори сотні претендентів, з яких було відібрано 13 команд, загальною чисельністю 52 особи. З них у виборах взяло участь 10 команд, три з яких перемогли. Новий міський голова Миколаєва Олександр Сєнкевич, Житомира – Сергій Сухомлин та очільник містечка Боярка, що під Києвом, Олександр Зарубін разом зі своїми командами прийшли до влади і сьогодні докладають зусиль, аби реалізувати отримані знання на практиці.

Нещодавно, 25 лютого 2016 року, ми запустили конкурс на навчання в другій Школі Мерів. Окрім восьмимодульного навчального курсу, який в цьому році містить 192 навчальні години, стажування в муніципалітетах Польщі та розробки стратегії розвитку свого міста, слухачі нової програми отримають експертну підтримку в розробці проекту вирішення найбільш болючої проблеми міста та отримають свідоцтво державного зразка про підвищення кваліфікації, що дозволяє покривати вартість навчання, у тому числі, з бюджетних джерел.

Хоч під час прес-брифінгу з нагоду старту конкурсу на навчання на новій програм Віце-прем’єр-міністр - Міністр  Регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Геннадій Зубко й анонсував процес консультацій щодо розробки на базі нашої методики програми для інших вузів, наразі Школа Мерів залишається єдиною комплексною інноваційною програмою підготовки міських голів до управління містами в умовах, коли уся відповідальність за розвиток громади лежить лише на міському голові та його команді.

Цього року навчання відбуватиметься на базі найстаршої та найкращої за версією рейтингу eduniverse-2015 бізнес-школи в Україні – «МІМ-Київ». Дедлайн подачі заявок – 31 березня 2016 року. Акцентую увагу на тому, що конкурс може бути зупинено раніше, з огляду на те, що заявок очікується більше ніж можливостей для їх якісного опрацювання. Всього буде відібрано лише 50 осіб – 10 команд по 5 осіб. Навчання в школі виключно командне.

Оголошення про конкурс та вимоги до пакету документів, який потрібно заповнити аби стати претендентом на навчання, можна знайти тут.

Якщо ви міський голова, претендент на цю роль,  член команди чи просто маєте знайомих, які прагнуть розвивати своє місто, ви знаєте що робити – заповнювати аплікаційну форму.

Пам'ятаймо, з освітою можливо все!

Коментарі

1000

Правила коментування
Показати більше коментарів

Також на НВ style

Також на НВ style

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: