7 декабря 2016, среда

Как стать успешным лидером

комментировать
Тема эффективного лидерства для нашей страны актуальна как никогда

Не секрет, что качественное образование существенно меняет наше представление о себе и мире. Так произошло и со мной. Проездив полтора года в Мадрид, я получила много уроков - профессиональных и просто жизненных.

Последнее напутствие я получила уже на выпускной церемонии МВА. И оно касалось наболевшего. Того, о чем сейчас пишут книги, статьи, проводят конференции и запускают целые курсы: успешных лидеров, которые меняют этот мир, и их секретов.

Во-первых, такие люди не просто знают и осознают свои ценности, они также последовательно следуют им на протяжении всей жизни. Общество уважает и поддерживает тех, кто устойчив и последователен в своих убеждениях.

Речь идет о простых и базовых общечеловеческих ценностях, таких как

порядочность, этичность, поддержка, социальная ответственность, настойчивость, решительность, содействие разнообразию.

Во-вторых, успешные лидеры не понаслышке знают, что такое благодарность.

Понимание того, что успех невозможен без твоей команды, семьи и других окружающих людей. Искренняя благодарность приводит к гордости за себя, свое дело и людей, окружающих вас в этот момент, а также передает эту гордость другим. Важно не забывать о совместном праздновании успеха с теми, кто тоже к этому причастен. Команда которой гордятся, и которая гордится собой - это вовлеченная команда. И это очень важно, ведь только по-настоящему вовлеченные люди создают реальную добавочную стоимость. Только такие люди добиваются того, чего не могут достигнуть остальные. Только с вовлеченной командой можно идти в настоящий бой с конкурентами.

Только с вовлеченной командой можно идти в настоящий бой с конкурентами

В-третьих: в этот самый момент мы встречаем своего главного врага – наше эго. Поразительно, как много людей взлетают и падают, потому что не могут управлять своим эго. Только победив свое эго, мы способны по-настоящему научиться вовлекать своих людей в общее дело.

В-четвертых – важно построение команды. Самая распространенная менеджерская ошибка – это плодить клонов. Крайне важно не бояться находить людей, которые намного лучше разбираются в том, в чем вам, например, нечем хвастаться. Так рождается настоящее разнообразие в команде.

Самый короткий тест для любого менеджера - это количество людей, которые при его помощи выросли и пошли дальше и выше. Если под твоим руководством все время работают одни и те же люди, звезд с неба не сорвать.

В-пятых, важны гибкость и оценка рисков. Вовремя определить изменение трендов или выявить риски и на основании этой информации построить корректный план действий – высшее мастерство. Не бояться идти на продуманный риск, не бояться перемен, не бояться неудач – уметь вовремя распознавать свои ошибки, признавать их, понимать, чему на них можно научиться, и следовать дальше. Чем больше ошибок -  тем больше возможностей приобретения полезного опыта. В этот момент нужно опять встретиться со своим эго, ведь эго отказывается признавать ошибки.

И последнее - положительный настрой и смелость. Кризисы - это часть нашей жизни, и все, что мы можем делать, это справляться с ними снова и снова, чтобы следовать дальше к своим целям. Будьте позитивны. Излучайте оптимизм и спокойствие. Улыбайтесь. И ваши люди пойдут за вами хоть на край света.

Тема эффективного лидерства для нашей страны актуальна как никогда. И в первую очередь из-за очевидной проблемы: катастрофической нехватки настоящих лидеров как в политической, так и бизнес среде. Чтобы быть лидером, недостаточно просто иметь власть и полномочия. Старые модели лидерства ломаются и перестают работать, а новые у нас еще не прижились. Нам еще только предстоит пройти этот путь. Быть лидером нелегко. Это огромная ответственность за себя и за других людей и тяжелая работа над собой. Но в то же время лидерство –  это выход на новый уровень развития и процветания, который так необходим сейчас Украине. Здесь и сейчас. Лидерство - это выбор.

P.S. «Успех не вечен, провал — не навсегда: отвага сможет изменить всё.” Уинстон Черчилль

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ   Анна Ткаченко   И ЧИТАЙТЕ ТЕКСТЫ ИЗБРАННЫХ АВТОРОВ КАЖДЫЙ ВЕЧЕР В 21:00
     
Анна Ткаченко
Анна Ткаченко

HR директор 1+1 медиа

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

1000

Правила комментирования
Показать больше комментариев
Если Вы хотите вести свой блог на сайте Новое время, напишите, пожалуйста, письмо по адресу: nv-opinion@nv.ua

Мнения ТОП-10

Читайте на НВ style

Последние новости

Подписка на новости
     
Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер:

Все материалы раздела Мнения являются личным мнением пользователей сайта, которые определены как авторы опубликованных материалов. Все материалы упомянутого раздела публикуются от имени соответствующего автора, их содержание, взгляды, мысли не означают согласия Редакции сайта с ними или, что Редакция разделяет и поддерживает такое мнение. Ответственность за соблюдение законодательства в материалах раздела Мнения несут авторы материалов самостоятельно.