24 июня 2017, суббота

Обзор книг от НВ: Хороший лидер - это необязательно экстраверт

комментировать
Обзор книг от НВ: Хороший лидер - это необязательно экстраверт
Фото: DR

На английском языке эта книга вышла в 2012 году, в русском переводе — в 2013‑м и до сих пор держится в бестселлерах The New York Times и сайта amazon.ru.

Что сподвигло Сьюзан Кейн, успешного адвоката с Уолл-стрит, тратить свободное время на книгу, далекую от юриспруденции?

Просто Кейн на собственном опыте знает, как тяжело достичь успеха в обществе интровертам, особенно в США — стране, заточенной под экстравертов, где общительность и раскованность ценятся превыше всего.

США - страна, заточенная под экстравертов. Тут общительность и раскованность ценятся превыше всего

Автор цитирует светил психологии, описывает яркие эпизоды из жизни интровертов и экстравертов и развенчивает популярные ошибки и стереотипы касательно этих двух видов личностей.

Причем эта книга — вовсе не скучная научная монография. Здесь много полезных советов и вполне практических примеров.

Например, Кейн пишет, что хороший лидер — это необязательно экстраверт; что интроверт, используя свои сильные стороны, может достичь в жизни намного больше экстраверта, и что их правильно подобранный дуэт — это вовсе не сокращенный вариант лебедя, рака и щуки, а вполне эффективная рабочая группа.



Также Кейн подчеркивает, что большинство рекламируемых психологических тренингов ориентированы на экстравертов, а интровертам категорически противопоказаны.

Материал опубликован в №14 журнала Новое Время от 15 августа 2014 года

Комментарии

1000

Правила комментирования
Показать больше комментариев

Последние новости

ТОП-3 блога

Фото

ВИДЕО

Читайте на НВ style

LOL ТОП-10

Погода
Погода в Киеве

влажность:

давление:

ветер: